〖BT1〗第七章充分利用專業人士的作用 〖BT2〗3.如果成功可以複製，你得找準對象
鸚鵡學舌，這是一種複製；猴子學人剝糖紙，也是一種複製。生活中，我們總能見到各種複製的行為。其實，我們的成長過程，便是一個複製的過程，例如從小我們跟著大人學走路，學說話，上學了跟著老師、課本學習……我們在複製大人生活能力的過程中，實際上是培養自己的生存技能。
我們都希望自己能夠成功，甚至有的人做夢都夢到自己成功後衣錦還鄉的榮耀。但是，成功是充滿波折的，是荊棘遍布的，是栽了無數個跟頭才能最終得到的。但是，成功其實也是有捷徑的，成功的捷徑便是，複製已經成功的人。
有經驗的獵手，總能在最短的時間勘察到獵物的行蹤，這是因為他們善於運用獵物的腳印、氣味等方式推測，能使我們少走很多冤枉路。很多成功者，其實都預見到了這一點，所以他們懂得追尋前人的腳步，然後結合自己的實際情況，這樣往往就可以取得事半功倍的效果。安東尼說過：“就我看來，模仿是通往卓越的捷徑，也就是說，如果我看見每個人做出我羨慕的成就，那麼隻要我願意付出時間和努力的代價，也就可以做出相同的結果來。如果你想成功，你隻要能找出一種方式去模仿那一些成功者，便能如願。”這道理就像就像我要去你家裏，最快的方法當然是你帶我去，因為你最熟悉路了，所以你從事什麼行業的工作，進步最快的方法，就是去找這一行的最優秀者，向他學習。
我們生活中能看到很多的百年老店，經曆了上百年的時間洗滌，他們仍然堅挺地屹立在風雨變化的商海裏。為什麼？就是因為他們的經營理念、管理模式精華被一代代的複製了下來，並在複製的過程不斷地發揚光大。如果讓他們的後輩都從零開始從業，也未必會有現在的成就。
能推動和搖撼世界的人，往往都是那些擅長模仿的人。可問題又來了，我們應該怎樣去複製？有的人認為，複製成功就是把他人所有東西都拿過來。這樣的思維當然是不對的，我們不能生搬硬套。
世界上著名的推銷員吉拉德說，“如果看到一個優秀的人，就要挖掘他的優秀品質，根植到你自己的身上。”日本就很善於複製他人的優點。現在我們看到的日本有令全世界都羨慕的科技，他們成功的原因，除了他們勇於創新外，對美國、德國等先進國家成熟技術的複製，也起到了關鍵的作用。
〖HTF〗大家都知道德國是世界上啤酒生產大國，擁有最尖端的啤酒生產技術。之前，日本的啤酒市場一直被德國占領。一個日本企業的經理，很想了解德國的啤酒製造技術。於是他來到德國，希望能學到技術回去開拓屬於日本自己的啤酒市場。當時德國的啤酒生產技術是絕對保密的。他沒有放棄，而是一直在等待機會。有一天，他終於發現一家大型啤酒廠的老板，每天都坐一輛轎車，在固定的時間上班。於是他假裝過馬路的時候，故意撞倒在這個老板的車底下並伸出自己的一條腿讓車子壓斷。因當時德國法律規定：車禍肇事者是要坐牢的。所以這個老板既怕承擔法律責任，又出於惻隱之心，就收留了這個日本人，讓他在自己的工廠裏做了一名門衛。幾年後，這個門衛辭職了，因為他已經學到了這家啤酒廠的先進技術及管理辦法。沒過多久，德國老板發現自己的產品在日本甚至亞洲的其他市場銷量都大大減弱。這是因為這位日本人已經成功地複製了他的技術，並在市場上取得了很大的成功。〖HT〗