3願意嘮叨你的人
不要厭煩嘮叨，這種嘮叨出自關心，因為他關心你，所以他才會嘮叨！因為他在意你，所以他才會嘮叨！他的嘮叨是提醒，在事情發生前，他希望你可以少走冤枉路。千萬不可忽視，在職場中忽視你的人，而你願意成為那個在乎及嘮叨你身旁夥伴的貴人嗎？嘮叨的訣竅在於不讓對方感覺到你很煩，想要離開你。嘮叨要經常和激勵配合，我們通常會在嘮叨對方後，立即激勵他，說我們“知道你肯定會改、肯定可以做得更好、肯定不會讓心愛你的人傷心。”
4願意為你著想的人
有人願意為你著想，那麼你就是幸福的，這個人就是你的貴人。朋友，如果你也想成為別人的貴人，那你願意為你的夥伴們做些什麼呢？
5願意和你分擔分享的人
能夠陪你一起度過風雨的夥伴，必是你的貴人。很多人會在有難時離開你，但是當你有成就時，他們就想要和你一起領功。沒分擔，隻要分享。這哪裏可能？可以陪同你分擔一切的苦，分享一切的樂，這是貴人。願意陪同他人經過這過程的人，也是貴人。你呢？
6教導及提拔你的人
有些人了解你的好也知道你的不足，他能協助你，提拔你，他不嫌棄你，他也是你的貴人。朋友們，如果你也想當你夥伴的貴人，那你得提升自己的能力，成為他人的教練，好好的教導及提拔他人。
7願成為你的榜樣的人
在職場中，你會找到你工作的榜樣，這樣的人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡誇大，常會默默地做，做比講來得多。這種貴人具有實力和謙虛的性格。一旦他們開始自大，他們就完全從貴人變成小人。
8願意遵守承諾的人
在職場中，願意遵守承諾的人是越來越少了，隻有貴人才會同意自己願意遵守的承諾，因為他們能夠很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力達到承諾的內容。如果你想成為夥伴的貴人，你一定要跟自己的能力定下協議，一旦承諾了，就一定要全力以赴將事情辦好。諾言不要輕許，一旦答應就一定要做到，因為他們相信你的承諾才願意和你配合，所以我們不可以出爾反爾，隻能遵守下去。我並不是說貴人不能改變自己的立場，他們當然可以，隻不過每一個決定，都必須經過深思熟慮後才能采取行動。
9願意欣賞你的優點
懂得欣賞你的人肯定是你的貴人。有些上司雖然發現你的長處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說接受它！這關鍵在於他們往往會擔心你會對他造成威脅，特別是當你的長處是他缺乏的。相反地，你是否也能欣賞你夥伴的優點及長處呢？
10願意生你氣的人
對於那些願意生你的氣的人，你不要和他生氣，反而，你還要感激他。這是因為他還很在乎你。同樣的道理，試想想，如果你完全不再愛對方，你會理會他嗎？我們可以領悟，愛的相反並不是恨，而是冷漠。如果我們恨對方，這動作告訴我們其實自己還是很愛他，如果你對對方所做的一切，一點感覺也沒有，這叫做冷漠，這才是完全不愛了。
辦公室贏取人心實用七招
在辦公室如果想人緣較好，還可以贏取人心，獲得比較好的人際關係，是非常重要的，下麵就給大家介紹一下如何可以贏取人心。
1合作和分享
在工作中，可以多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。
2不搞小圈子
千萬不可以隻和幾個同事在一起玩，或者是隻跟每一位同事保持友好的關係，盡量不要被人卷標為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬是弄非，自能獲取別人的信任和好感。
3微笑
在工作中要隨時保持微笑，無論他是茶水阿姨、暑期實習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。
4不要隻會奉承上司，忽略同事
隻懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
5請勿太嚴厲
太嚴厲的人，容易讓人疏遠，也許你態度嚴厲的目的隻為把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心？
6善解人意
善解人意，是一個十分重要的一項，同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。
7有原則而不固執
可以堅守自己的原則，但是千萬不可以太過固執，應以真誠待人，虛偽的麵具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣隻會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
助你工作成功的“四字方針”
每個人都希望可以在工作上取得成功，無論職場如何複雜多變，隻要你按“嚴、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！
1“嚴”，積極進取，增強責任意識。
做工作，最為重要的就是一定要有責任心和進取心，責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。
在這裏，需要大家記住的是，一定要樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。對工作認真負責，而且是盡職盡責，還要爭取把工作做到最好，這就要求要把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。這個好習慣，可以對你工作起到很重要的作用。
2“實”，腳踏實地，樹立實幹作風。
做任何事情，都要腳踏實地，踏踏實實，認真的去完成，不可三心二意，天下大事必作於細，古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但隻要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。