前言
我們常常會聽到員工諸如此類的抱怨：“為什麼我的工作一直得不到老板的認可？”“在公司這麼多年，我一直很努力地工作，為什麼到現在還沒升遷？”“我的老板太苛刻了，總是對我的工作挑三揀四，沒有一處讓他覺得滿意的！”而與此同時，也有一些老板很無奈：“員工越來越不努力了，總是不用心工作，什麼業績也創造不出來，真是讓人頭疼。”“如今想找到一位又敬業又有能力的骨幹員工真是太難了！”
那麼，什麼樣的員工才是骨幹員工？老板喜歡什麼樣的員工？如何才能成為企業的骨幹員工？
在各個行業競爭日益激烈的今天，骨幹員工是企業的中流砥柱，正是他們成就了企業的卓越，使企業一步步邁向輝煌。而那些與骨幹員工身處同一職場環境，甚至是從事同一工種、同一崗位，工作數年卻依舊平淡無奇、庸碌無為的員工，他們雖然也經曆著同樣的職場曆練，但最終在能力、素質、業績甚至薪酬諸方麵的收獲上，與之有天壤之別，相差甚遠。
職場如戰場，遵循優勝劣汰的職場規則。那麼如何才能讓自己永遠處於“高地”？辦法其實很簡單，那就要求我們做得比其他人更優秀、更卓越、更受領導賞識，從而成為企業不可或缺的骨幹型人才。
要想成為企業的骨幹員工，最重要的是要有正確的工作理念。要想讓自己在職場中脫穎而出，成為公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也隻屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，就會成為什麼樣的人，你站得有多高，你就能看得有多遠。
其實，每個員工都具備成為骨幹員工的潛質，都可以成為最受企業和老板青睞的骨幹。本書詳細介紹了骨幹員工所具備的九種優秀品質：包括強者的誌向、勝任的能力、用心工作的態度、積極的執行力、快捷迅速的高效率、持續不斷的學習、融洽的合作、自動自發的主動、堅韌不拔的意誌，通俗易懂，深入淺出，並結合了大量經典事例，有針對性地提出了成為骨幹員工的方法和竅門。
這是一本能給企業員工指明成長方向的最佳讀物，如果你是企業的普通員工，想提高自己的能力，不甘心碌碌無為，渴望在企業裏受到同事的認可和老板的器重，本書將告訴你怎樣做才能改變自己的命運，成為企業的骨幹。
隻要你是個有心人，隻要你真正理解本書闡述的這些簡單的職場道理，你就會成為企業裏的骨幹員工！
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