後記
我剛開始做培訓的時候，總有些學員對我很好奇，說得刻薄一點就是不信任。一個三十歲的、個子小小的女孩子，能經曆過多少，懂的東西又怎麼會比五六十歲的人多，還想來教我？我想這是很多做培訓和管理者在剛入職場時都經曆過的。在很多人看來，能力和年齡、經驗都是成正比的。更有些人，覺得自己能力什麼的都比別人強，他人的成功，通通都是運氣比自己好，甚至是因為某些潛規則。
我們無法排除這些無奈的可能，但這個社會總體而言，是非常公平的。一個人的地位和成就，通常與他創造的價值緊密相關。能力，一度被看成衡量人才的標準。可是隨著社會的進步，漸漸的，複合型的人才越來越多，能力已經不足以作為評價一個人優秀與否的唯一尺度。
有很多人活了幾十年，工作了幾十年，可惜的是每一年都是在重複以往的經驗。所以即便在某個崗位上工作30年了，也不過是1×30而已，到頭來不過和剛入行的新人差不多，還被磨滅了激情和夢想。
一個人光有能力是不夠的。如果用一台計算機來打比方，能力可能是它的硬件，誠然配置好的計算機已經具備了運行順暢的潛質，但是要讓它能順利地進行操作，要能看電影、做文件、玩遊戲等等，你還必須為它安裝配套的軟件。差別在於，追求不同，對軟硬件的選擇也會不一樣。喜歡看電影並且把喜歡的電影珍藏起來的人，對硬盤的容量要求一定比隻是用電腦寫寫word文件的人高出許多；喜歡玩網絡遊戲的人，為了讓電腦運行更順暢，對內存又會有不一樣的偏好了。所以有人想要鍛煉銷售能力，有人必須提升管理技能，有人想要學習溝通技巧，還有的人想要尋回生活的激情……但是無論什麼目標，無論怎樣的過程，有一個宗旨我一直覺得是人生必不可少的，就是豐盈的幸福感。
之所以對幸福加一個定語，是因為幸福本來是件太簡單的事情。突然間某個周一的早高峰路上居然不堵車、連續一周陰雨天以後迎來一個陽光燦爛的日子、心儀許久的暗戀對象突然對自己表白……都能讓人心生幸福。但這些幸福，隻是一個一個的時刻，好比一顆顆的珍珠，散落在沙灘上，一眼望去隻是白茫茫一片，撿到其中一顆，才有片刻喜悅。那麼不如，用一個容器將它們裝起來，無論你是連沙粒帶珠粒一把一把地收集，還是隻撿取最純粹的珍珠，你都非常明白，你擁有一筆巨大的珍寶。那個容器，就是你的心。心越大，你能往裏麵裝載的就越多。而且當你往裏麵充實的夢想、朋友、信念越多，人生的豐盈感就越強。
這就是我培訓所追求的目標，像一個導遊那樣，給大家講講故事，提示行程，哪怕是同一條線路，不同的人，所擁有的也是不一樣的過程。因為這場旅行，主角不是我，而是參與的每一個人。
當這樣的培訓風格開始有不少學員非常受用的時候，我就想，一場培訓隻能麵對幾十個人，如果能有更多的人聽聽我的想法，讓更多的人感到幸福，那該有多好。於是，這本書誕生的契機就出現了。
我一直說，成功是有方法的。但是這種方法，不是靠一場培訓、一本書、就能教會的。因為對所有有能力的朋友來說，清楚自己要什麼，比怎麼去達到自己的目標，來得重要得多。我在這本書裏講了太多的方法，比如怎樣擁有一個能夠幫助你的智囊團，比如怎樣去觀察一個人的言行，或者怎樣用溝通技巧來使別人跟從你的思路……這些都還不能算是關鍵。正如能力不是一切，是因為能力是可以培養和強化的，所有這些技巧，也都能夠學會，不同的資質和不同的努力程度，差別也不過是60分和90分的不同而已。除了能力之外，那些沒有成功的人最大的阻礙就是他們從來沒有真正地內省過自己，自己的夢想、自己的特長、自己的缺陷……所以如果你沒有耐心看完整本書的每一字一句，至少要完成附錄給大家提供的測試。當你更了解自己的時候，你會對未來更有規劃。
然後，當你在這本書裏找到所有你感興趣的東西，最後來到這裏的時候，我想請你做這樣一件事——真誠地感謝你自己。無論你是否感悟到了什麼，在閱讀的過程中，你所有的思考和體會，都是一筆珍貴的財富。這些，比你培養了什麼能力重要得多。
我也一樣。做一場培訓，寫一本書，我比受眾所獲得的，可能更豐富。人生是一個不斷體會和成長的過程，感謝大家讓我又獲得了提升自己的機會。祝願所有的讀者朋友都能實現自己的夢想！