第6章 成功屬於有強大控製力的人 T型人才：博學和專精缺一不可
有句話說，企業最大的福利是培訓，因為這家公司給你的津貼，換了一份工作以後不見得還會有；那裏許諾的職位，也不保證沒有人會把你替換掉。隻有在培訓時候所習得的知識是跟著你一輩子的，不可能有任何損失。如今，很多人說，這種話純屬忽悠員工，公司的錢是花去了不少，培訓也安排了很多，可是根本學不到東西，還不如直接折現來得實惠一些。
這些人的反應實在讓我有些哭笑不得。一堂課講得好不好，是老師的問題，但既然他能站上那個講台，總有值得坐在下麵的人學習的東西，哪怕是忽悠主辦方讓他走上講台的能力。能不能學到東西，是自己的問題，既然坐了半天一天，如果什麼收獲都沒有，隻能證明這個人的大腦僵硬了好幾個小時。
現在的人，學習的時候好比吃快餐，不在乎是否吸收，隻求把空的地方填滿。倘若是這樣的話，想要健康成長就比較困難了，要麼就是營養不良，要麼就是因為堆積了過多的垃圾而造成的虛胖。最健康的身體，不是弱不禁風的纖細，也不是大腹便便的肥胖，而是擁有最均衡的肌肉和脂肪含量；最健康的知識結構，是要有著廣泛的知識麵，同時具有某一方麵專業的T型人才。
如果拿吃東西來類比，廣博的知識好比天南海北的食物，無論口味好壞與否，營養價值高低如何，有機會的話，嚐個鮮也是很不錯的，至少是一個特別的經曆。你看那些博學多才的人，大雅至昆曲歌劇，大俗至明星八卦，他們都略懂一二，每每在聚會聊天的時候，總能參與到各種話題中去。而專有的技能又仿佛是最鍾愛的口味，因為興趣所在，所以投入得多，於是便顯示出與眾不同之處了。有的人品酒最有心得，有的人對香水的味道特別敏感，所謂品酒師、調香師，就是這麼來的。成為T型人才最關鍵的，就是必須同時具備知識的廣度和深度。一個隻懂得古典詩詞的人，或許會被看成是書呆子、老學究，但是古今中外政治經濟文化娛樂都通曉的同時，古典詩詞是其最愛，這樣的人將被認為相當具有內涵。我們，就是要在別人眼中成為後一種人。
樹立個人品牌是一個對個人成長非常重要的環節，當他人對你有了標誌性的認知時，成功的方向會更明確。而品牌是怎麼得來的呢？看你是不是有創造出深具價值的東西的能力。
種地也能種出品牌，可能除了袁隆平博士以外再無他人。不完全是因為他種的東西特別有價值，更是他賦予了雜交水稻新的生命和意義。所以，學習對我們來說是多麼地重要，如果沒有新鮮想法的注入，做什麼都是複製別人的成果，除非做到極為精深才有可能脫穎而出，這個概率實在小了點。可如果有新的創意，那麼很容易就能開拓出一片新的天地來。
你想創造出有價值有特色的東西，這取決於你懂得些什麼知識和掌握了什麼技能。沒有好的攝影功力，就無法捕捉到美輪美奐的鏡頭；不精通計算機技術，就寫不出各種簡單易操作的程序；不懂金融知識，就看不懂資本市場的走勢，在最合適的時候選擇最好的理財組合，讓自己的資產迅速增值。然而，學習最大的目的就是為了能夠通過各種知識，來讓自己的工作更有效率更加出色，使自己的生活過得更輕鬆和豐富多彩。千萬別因為掌握得太多，反而讓自己花多眼亂起來。