第四章“娛樂教父”邵逸夫——百年傳奇打造“東方好萊塢” 7．“愛才、容才”的用人之道
◎愛才
電影公司想發展，人才必不可少。“邵氏兄弟”公司剛一成立，邵逸夫便抓緊時間網羅人才。從演員、導演到公司的管理人才，他都親自出馬去請。
以當時的情況而言，邵氏在香港的實力與聲望，遠不及新馬影業大亨陸運濤手創的“電懋”。當時“電懋”財雄勢大，明星與導演陣容強大。單論明星，“電懋”就有林黛、尤敏、林翠、葛蘭、葉楓、李湄、丁皓、王萊、蘇鳳。小生則有張揚、雷震、陳厚、喬宏、田青等。“電懋”的導演陣容則有嶽楓、陶秦、唐煌、易文、王天林等。更有高級職員宋淇、秦亦孚，更有張愛玲編劇助陣。在鍾啟文的領導下，成就蒸蒸日上。邵氏想與這樣的對手硬碰硬後果可想而知。
在這樣一個局勢下，邵逸夫親自出馬，挖來電懋的台柱子林黛後，又找來張徹、劉家良、李翰祥、桂治洪、楚原、陶秦、嶽楓、程剛等人。有了這批優秀人才，邵氏開始形成自己的風格，作品大都十分賣座，由此邵氏電影在香港闖開了一片天地。
邵逸夫能用才，更有“容才”之道。他自己每天9點一定準時到達片場，公司經理、製片經理、導演隻要工作表現良好，遲到他都可以容忍。試片、開會他總是先到，工作人員遲到他也從不追究。
寬鬆的氛圍，讓這些優秀人才把自己的才華和潛能充分發揮出來，才有了邵氏公司優秀作品的湧現。
◎人才是能賺錢的
說到邵氏電影的輝煌，有兩個人不得不提一個是李翰祥，一個是張徹。他們能夠在邵氏公司大放異彩，離不開邵逸夫的賞識與栽培。
李翰祥也算得上是老邵氏人了。早年，他在香港創業10年，但是一直時運不濟，默默無聞。邵逸夫接管邵氏後，獨具慧眼，決定讓他主導《貂蟬》。結果，他一炮走紅，不僅成了邵氏頭牌導演，而且一夜之間成了香港影壇灸手可熱的紅人，徹底改變了命運。
《貂蟬》的成功給邵逸夫一個很大的啟發，拍“美人電影”係列成了邵氏以後幾年的重頭戲。1959年，李翰祥執導了大型古裝片《江山美人》，仍是由林黛主演。該片不僅再一次創下票房新高，而且在第六屆亞洲影展上獲得“最佳影片獎”。
此後，李翰祥在邵逸夫的支持下，又接二連三地開拍了《楊貴妃》、《王昭君》、《武則天》、《傾國傾城》等多部“美人電影”讓邵氏的攝影棚裏一天到晚花團錦簇萬紫千紅一派古色古香。
在1958年至1962年的五年中，“邵氏”在亞洲影展中共獲各類榮譽獎46項，這不得不令世界影壇震撼。當時香港電影界流傳一句話：“邵氏出品，必有佳作”。這句不是誇張的言辭，而是實實在在的能力。