第四章 金錢的秘密 負責是成功最好的理由
梁啟超
(我國近代著名的政治家、思想家)
人生須知負責任的苦處，才能知道有盡責的樂趣。
在這個世界上，每一個人都希望成功，每一個人都渴望成功，然而，真正意義上的成功者卻猶過江之鯽，鳳毛麟角。這是為什麼呢？
任何一個成功的人，都是用100%負責任的態度去做好遇到的每一件事。做事是否用心，是否用100%的負責任的態度去做好，哪怕是一件很小的事情，都將直接影響整個事情的成敗。是否有這種做事的習慣，也會影響你會成為什麼樣的人，影響你會擁有多少財產，最終是否會成功。
100%負責任的態度去做事情，就是要求我們在工作中，把自己當作是這份工作的“老板”。自己所做事情的好壞、質量的高低，沒有別人會替你承擔責任，必然是我們自己來承擔一切責任。這種習慣不僅促使自己成為一個優秀的雇員，一個令人尊敬和喜歡的打工者，也會促使我們在無形中掌握了很多知識，而可能成為自己開創一片天地的老板。
我有一位客戶張先生，在中國擁有35家小型超市，而他的發家起步是從一個售貨員開始的。和許多成功者一樣，他也出身農村，先是在北京做民工搞建築。在一次工作中扭傷了腰，由於不能再幹體力活兒了，他便找到一個小超市當售貨員。盡管工資不高，工作時間又長，但他卻很高興有一份這樣輕鬆的工作。
他把自己當作超市的老板做好每件事。每當商店快開門，或遇到雨天，客人不多時，別的營業員談天、說笑話，而他卻不停地收拾超市的貨架，打掃地麵，將客人用的小推車擦幹淨。這些活兒往往忙時是顧不上的。在他的眼裏總有幹不完的活兒。有一次老板生病住院兩個多星期，別的營業員的收款額都有不同程度的減少，隻有他的收款額與往常一樣，他眼裏有活，主動工作的負責任態度始終一樣。他還在工作中處處操心，哪些商品怎樣擺放會賣得多一些，哪些商品客人的反映最好等情況，他都用心記錄下來，並告訴老板。
每個人都不傻，老板知道每個員工到底是怎樣工作的。所以不到一年，便提升他為商店經理，而有些人在店裏幹了許多年，依然是營業員。後來，當小超市的老板又涉足其他生意，便邀請他入夥共同管理，並開新店。店鋪由兩家變成三家，幾年後變成了三十多家。就這樣，一個農村進城的民工，在一沒關係，二沒資金的情況下，靠著100%負責任的態度便擁有了35家連鎖店。
別人說，他運氣好，遇到了好老板，所以很快就發家了。但事實是，在那個老板手下工作了的員工有很多，也都是同樣的老板，為什麼他們的運氣就不好呢？答案是很清楚的。