隻見，辦公室中心的大辦公區裏，人頭攥動，熱鬧無比。
各部門的管理，似乎都擠在那張，空了很久的副總經理辦公桌附近，圍的水泄不通，根本看不到辦公桌裏麵的情況。
“什麼情況！？”林楓有些意外，甚至一頭霧水。
天福集團雖然不算什麼國際大集團，但畢竟也是洛城市有名的大酒店。
再加上，天福以前實力很強，請的管理人員，都很有職業素養和能力，甚至還有不少海歸。
所以，天福酒店的管理算是製度完善，平日裏根本不會出現，象這樣的場麵。
一定是出了什麼狀況！
心裏全是疑問，林楓大步踏出，憑著強硬的身體，直接擠向辦公桌中心位置。
才走了幾步，林楓就聽到有聲音傳來。
“候經理，所謂的品質，就是關鍵因素滿足要求的程度，這其中，不僅是顯性因素，也包括隱性因素和要求！你在顯性因素方麵做了很多工作，下一步提升可以從隱性方麵努力！”
“嗯，關於EDTA標準管理流程，就是“策劃，行動，總結和改進”！雖然四者之間，沒有主次之分，但你要明白，前三項都是為最後一項服務！改進才是本質提升！”
“你提的這個問題，要理解與客戶溝通的核心，溝通的重點，是七成傾聽，三成解釋.....不要本末倒置！”
“這個策劃方案，應該不適合夏季促銷，倒不是方案不好，而是針對的消費群，與上一份策劃方案有重疊，不利於新客戶和業務市場的擴大。”
“.......”
林楓聽著這聲音，直接愣在那裏，完全傻了。
因為，那個聲音帶著明顯的童音，卻非常熟悉，雖然嘴裏明顯含著棒棒糖，有些含糊不清，但對於天福的管理精英們來說，很容易理解。
他們理解，林楓可完全理解不了。
倒不是指那些專業的管理知識，而是林楓不明白，這個七歲的小屁孩，怎麼會懂這些！？
而且，看眼前的樣子，似乎他的能力已經技壓群雄，讓這些高級職業經理人，還有海歸們，完全都服了，個個都跑來請教或者聆聽。
這....完全不合常理！
想到這些，林楓頓時大步踏出，直接擠到了辦公桌前。
眾人一看，竟然是林總來了，頓時個個都安靜了下來，齊唰唰抬頭，看向林楓。
每個人看向林楓的目光中，全都是異樣的光芒，閃亮如一片繁星璀璨。
這眼神之中，有驚喜，有羨慕，甚至還有嫉妒。
就好象都在說，林總有一個這樣的天才兒子，真是太牛了。
“小屁孩，你在什麼！？”
林楓被這些熾熱的目光，刺的頭皮發麻，眼角抽搐了兩下，瞪向坐在大經理沙發椅上的天天喝道。
“上班啊！”
天天抬頭，看到是林楓，頓時露出一個甜甜的笑容。
“啥！？啥！？上班！？”林楓驚道。
“是啊，林總，你兒子現在是特聘的副總經理，是喬總親自批準的！雖然不掛實際部門和業務，但監督和指導所有部門，真是厲害！”
有部門經理，開口對林楓解釋道。
“什麼！？他！？副總經理！？”林楓眼珠子差點飛出來。
“沒錯的，林總，我們對小老板的能力，都很佩服，真的是虎父無犬子啊，將來絕對能帶領我們天福酒店，成為全國最大的連鎖酒店，呃，不對，是全球最大！”