到了北京，李猛直接去實驗室，鄧芳雖然已經答辯，卻沒有離開實驗室，李猛問了一下情況，鄧芳說：“等補完最後一點實驗就要走了。”
鄧芳這一走，實驗室就真的沒有人認識了。
好在鄧芳還在，李猛漸漸的也和實驗室裏的小師弟師妹們混熟了。在他們知道李猛是老師後，也不敢直接稱師兄，喊李老師的多一些。
在閑著沒事的空當兒，師弟師妹們問李猛最多的問題就是當老師怎麼樣？壓力大不大？待遇好不好？是做博士後還是直接工作？怎麼找工作？去公司好還是去高校好。
麵對師弟師妹的問題，李猛盡可能地把自己知道的告訴他們。並且，李猛最常說的一句話就是時代在變化，到他們畢業的時候情況可能不一樣，每個人的時運也不一樣，所以找工作的時候，還是要具體問題具體對待。
就拿是去公司還是去高校或者科研院所工作來說，李猛認為，去公司是大趨勢，以後具有博士學位去公司工作的人會越來越多。目前，去公司工作的工資也普遍比去高校或者科研院所高出50
不過，雖然去高校或者科研院所工作工資是低一些，但工作環境更穩定，並不是所有人都適合在公司生存。假如去了公司幹了幾年，發現自己不合適，然後再想去高校，就有點難度。相反，如果去高校，評上副高職稱，再去公司，就很容易。
科研這東西，不能斷層，一斷了幾年沒有做，再撿起來就有些難度，幾年沒有成果，申請課題也會減分。
要問當老師壓力大不大，李猛又不敢說得太悲觀，怕打擊年輕人的積極性，隻好說道，“你們覺得有哪個工作沒有壓力麼？什麼工作都有壓力。壓力從何而來，一方麵是外在的，一方麵是內在的。在高校，內在的多一些，你內心的期望值越高，你的壓力就越大。”
看師弟師妹們沒有聽懂，李猛又講到：“在高校，特別是剛畢業的博士，麵臨著買房、評職稱、教學、科研、申請課題等各方麵的壓力，當然，你也可以不這麼累，但是當你看到和你一起入職的博士都評上副教授了，買房了，你就著急了。一著急，就有壓力。高校也有考核。總得來說，前幾年都很辛苦，熬過前幾年能堅持下來就好了，就怕堅持不下來。”
在和師弟師妹聊天的時候，李猛發現師弟師妹中有一個學生白李緣是別的學校過來聯合培養，不是老板招的學生。他的碩士導師馬學文在老板這做博後，也是一個地方院校的老師。由於學校剛申碩沒有多久，招的研究生就送到這邊研究所裏做實驗。
李猛估計白李緣的父親姓白，母親姓李。
白李緣說他的導師馬學文過一段時間也要來北京。
李猛聽到，覺得等馬學文來了，一定要和他好好交流一下。
手頭沒有實驗的時候，李猛就搜了一下馬學文的簡介，從他們學校的信息可以看出，馬學文非常優秀，比自己年齡還小，已經評上副教授5年了，可能今年他就要評教授。
再往下看，李猛發現馬學文發了很多篇SCI論文，並且每年發的文章中，都能保證有1篇到2篇一區的文章。
沒過幾天，馬學文來了。李猛看到他身材不高，有些瘦削，皮膚也有點黑，但是目光敏銳，特別精神。所起話來文鄒鄒的，不快不慢。