一個人的練武體質可分為：陽、陰、陰陽相拌和不陰不陽四種。陽多為剛猛、迅速、快捷但有耗費真氣較多的缺點；陰有陰冷、陰毒兩種，持久、緩慢、省力但多有暴發力不強的缺點；陰陽是相生相克、相輔相成的關係，所以有既陰又陽和不陰不陽，既陰又陽（陰陽相拌）即條理陰陽，使之融合相輔，不陰不陽即避免陰陽相克，中正平和。
混沌真氣的模擬特性，可以檢測出弟子丹田、經脈對哪一種屬性的真氣更具親和性，從而推出弟子的練武體質。這個方法倒不是一家獨有，其它門派要是找得到四個修習不同屬性真氣的高手，也是可以做到的。根據弟子的體質，門派內暫設四個修武內堂，青龍堂納陰性體質弟子專修九陰真經，朱雀堂納陽性體質弟子專修九陽真經，玄武堂納中性體質弟子專修先天功，白虎堂納陰陽相拌體質弟子專修陰陽訣（脫胎於混沌心經，卻因沒有像我這樣，下丹田有穿越時空的附增品，奇異黑洞相助，很多特異功能不能開啟，為作區別，便命名為陰陽訣，後來經老頑童的修繕，融合了空明拳意，創出了太極心法）；後來又增設了一個麒麟堂，吸納通過忠誠測試，天資聰慧或是大智若愚的璞玉良材，加修獨孤九劍、雙手互搏、煉魂術。青龍、白虎、玄武、朱雀四堂的外功招式不特別做專屬分類，隻是將弟子的貢獻分成五個星級，對應可學的招式和內功；內功心法分為九重，第一星級的貢獻可以學會前麵五重心法，每累加一星級貢獻，可多學一重心法，相類似的，輕功身法和外功招式分為九份，第一星級的貢獻可以學會前麵五份，每累加一星級貢獻，可多學一份。
目前龍、白虎、玄武、朱雀四堂可學的輕功身法有三種：《螺旋九影》、《橫空挪移》、《迷神幻影》（原為《古墓派輕功》，丈許方圓之內，騰挪奔躍，飄逸無倫，變幻萬方，當真趨退若神，綜論室內閃避挪移之術，天下無雙）；外功招式有八種：《九陰神爪》、《迅雷劍法》、《催心掌》、《大伏魔拳》、《手揮五弦》、《毒龍鞭》、《空明拳》、《玄鐵重劍》、《玉女素心劍》，至於全真派、少林寺、丐幫的絕學，考慮到對方人多勢大，為免引起版權糾紛，先不拿出來傳授，等日後有時間，我再取其精華，幾家融合，改頭換麵後，以自創武功的形式出現，到時就不會有人找上門來尋麻煩了。至於先天功，從老頑童那裏打探到，不過是王重陽機緣巧合得到的，不是自家研究專利，倒不怕與全真派打口水仗。
內堂練武，外堂處理門派對外事務。仿照後世的企業管理，對門派內外堂的機構進行了不同於這個時代的重新規劃。除掌門外，各設前後左右使者一名，職務等同助理，負責門派生產經營活動的監督和對掌門、長老院報送數據材料的整理分析；設立長老院，共有十六名常務長老：首席長老全麵負責門派的日常管理經營活動；行政長老掌管人力資源部，負責公司的人力資源管理工作，比如招聘、麵試、轉正、勞動關係管理、薪資、考核、福利、員工檔案管理、門派保險、調動、離職等工作；科技長老掌管技術部，負責新產品、新技術的研究開發；銷售長老掌管銷售部，負責產品的銷售與售後服務；買辦長老掌管采購部，負責原材料或商品的進貨、補貨；天工長老掌管生產部，負責產品的生產，新技術的應用；財務長老掌管財務部，負責日常帳款的核算與融資，以及給員工發放工資、資金、津貼等；內務長老掌管後勤部，負責門派的基建和設備管理，以及食堂、衛生、安全保衛等；情報長老掌管情報部，負責對外的情報收集；巡察長老掌管監察部，負責調查門派內部的貪汙腐敗、作奸犯科、叛徒內奸事件；執法長老掌管執法部，負責維持門派的安定團結，根據監察部的調查結果，量刑處罰、刑罰違反門規之徒；傳功長老掌管內四堂，負責弟子的武功修煉；禮法長老掌管外交部，負責對外的交際應酬；文宣長老管理宣傳部，負責門派規章製度的講授、廣告的宣傳、企業文化建設等；傳文長老管理教育部，負責弟子及員工的文化教育和技術技能培訓；護法長老負責門派的安全保衛；每個部門長老手下助理秘書數名。各地分部設堂主一名，負責管理分部經營；副堂主兩名，分別負責財務采購和人事培訓。此外還有客卿長老不設上限人數，不負責具體的事務，但擁有對各部門的監督權，以及門派大會的表決權和建議權。可惜目前我能用得上的人手，也就江南七俠，加上穆念慈、曲芷、程瑤迦三人。