“那，合作愉快？”
“合作愉快，”張維英點點頭，“但是吧，不管怎麼說你都是個學生，不能缺課太多，缺太多也不好交代，對你自己的影響也不好。”
其實，楊磊知道張維英是有點不爽的。
因為他沒有讓張維英這個院長撈到實質的好處，雖然有功勞，但這些功勞是一次性的，過去也就過去了。
實質性的好處是什麼呢？
基金的管理權。
資金的掌控權和使用權。
這不是說張維英想要中飽私囊什麼的，跟錢沒啥關係，跟話語權有關係。
說白了，跟權利有關。
身為院長，卻對學院名下的基金項目沒有百分百的掌控權，這很難受。
但是，楊磊的建議卻又是合情合理合法甚至合乎未來的，是幾乎無可挑剔的，張維英再怎麼不爽也沒辦法反駁。
不過好歹還是達成了協議。
張維英那一套市場經濟理論再怎麼樣有缺陷，那也是理論的事兒，為人這塊不敢說多好，但也不算太差，就算心胸不夠那麼寬廣但也談不上是壞人，更不至於是方舟仔那種隨時準備著跑路到美帝的流氓，這人就是一個純粹被西方那一套帶偏了的理論學者。
所以，楊磊不喜歡張維英歸不喜歡，但該合作還是要合作的。
當然，合作事項也就限於學院裏這麼點事兒。
離開學校，他絕對不會和張維英有更多的合作，尤其是經濟層麵的合作。
大方向的協議達成，楊磊看了蘇洛洛一眼。
蘇洛洛心領神會，出去交代廚房準備上菜，並且親自充當服務員上菜，而後挨著楊磊坐下，一邊吃一邊聽楊磊和張維英聊細節。
大方向是大方向，細節是細節。
如果細節做不到位，大方向再怎麼完美都沒用，再好的構想都要落實到具體操作上，而細節就是針對具體操作的，例如管理團隊有幾個人，選人標準是什麼樣的，多久換一次人，權限有多高，待遇怎麼安排等等。
反正越聊越深，越聊越雜，大方向下邊衍生出來的分支細節太多了，每一項都需要提前考慮進去，越詳細越好。
而且楊磊和張維英吧，一個偏理論，一個偏實踐，聊得深入之後還真有那麼點互補的意思，頗感投緣。
這事兒鬧的……
以至於楊磊自己都有點尷尬了。
和一個自己不喜歡的人相互互補，這不叫尷尬什麼叫尷尬？
不過他是厚臉皮，尷尬也隻是心裏尷尬，表麵上沒有任何變化，始終一副公事公辦的態度。
從吃飯前聊到吃完，然後喝著茶水接著聊，一直聊到下午五點多鍾，倆人才意猶未盡地結束這次會談。
臨分別前，張維英握住楊磊的手，“那咱們就這麼說定了，明天上午就把這事兒辦了，你把支票帶上，我和媒體溝通，嗯，就到我辦公室簽字吧，然後學院官網發公告，傳統媒體跟上，你的網站也別閑著，把這事兒好好宣傳宣傳，這對學校和你來說都是一件天大的喜事兒，值得這麼做。”
楊磊點頭。
扔出去一個億，當然要好好宣傳宣傳。
不然的話，這錢不是白扔了？