常聊科技的高管們第一次與楊磊接觸，都不知道楊磊什麼脾氣性格，不太敢接話。
這讓楊磊頗感無趣。
不過還是自然地過渡過去，“其實很簡單，和你的福利有關，那就是在常聊科技被收購之前，你們可以和螞蟻科技、羚羊科技的高管一樣享受我製定的各種福利，績效獎、年終獎以及其他實物獎勵，包括車子房子。”
這話一出口，現場眾人眼睛都亮了。
在這之前，常聊科技的待遇雖然在行業內已經算不錯的了，但和螞蟻科技、羚羊科技甚至飛越科技都沒得比，尤其是福利這塊。
螞蟻科技和羚羊科技那形形色色的福利以及各種人性化的小關懷，早就讓他們饞到流口水，深恨自己投簡曆的時候選錯了公司。
結果這一夜之間，他們也能享受到和螞蟻、羚羊一樣的福利待遇？
還有車子、房子這種大件獎勵？
雖然他們不一定都能拿得到，但概率總是有的，因為在螞蟻科技和羚羊科技，這些獎勵是論貢獻的。
而在一家公司內，最容易出貢獻出成績的崗位是哪些？
除了技術崗外不就是他們這些高級管理嗎？
所以這麼一想，他們拿到這些大件獎勵的概率還是很高的。
所以，回味過來的眾人連忙道謝：“謝謝楊總。”
“老板萬歲！”
“楊總請放心，我們一定為公司鞠躬盡瘁死而後已。”
“楊總看我表現！”
“絕不讓楊總失望！”
楊磊雙手虛壓，“是我應該謝謝你們，之前頂著那麼大壓力堅持工作，並且做出了一定的成績，這很不容易，所以這都是你們應得的，同時也希望你們再接再厲，爭取打一個漂亮的持久戰，讓行業內的其他人高看咱們一眼。”
“老板，萬一，我是說萬一，常聊科技賣不出去怎麼辦？”
“一切照常，我自己經營，沒人規定一個老板不能有兩家同樣性質的企業，對吧？而且賣不出去對你們隻有好處沒有壞處，因為跟著我幹，可比跟著其他老板要舒服多了，至少我給錢很大方。”
眾人大笑，內心的一絲擔憂徹底煙消雲散。
確實，不管常聊科技的未來是什麼樣的，都不會比現在更差，隻會更好，他們這些高級管理的利益不會受損。
這就很完美了。
一旁的趙愛清悄悄地朝楊磊豎起了大拇指。
讚楊磊高明。
楊磊笑笑，繼續給一眾高管們講話，甚至講了一些經營這塊的策略。
在這之前，都是趙愛清幫忙轉達。
但趙愛清畢竟不懂互聯網，完全不懂的那種，做日常管理還行，跟胡林旺沾邊的東西就沒轍了。
可他不一樣，他講的這些對這些高管們可都是新鮮玩意兒。
尤其是他放權了。
不是說下放權力的那種放權，而是放鬆限製，給這些高管們鬆了綁，甚至暗戳戳地提示他們可以適當地打點擦邊球，膽子再大一些。
為啥要這麼幹？
當然是為了獲取流量和用戶。