楊磊這個建議靠不靠譜？
靠譜。
但也不靠譜。
因為就算是再普通的店長，那也是店長，在店裏那就是為政一方的父母官，掌握著店內的所有權利，基本上大大小小的事情都需要店長來處理，非常考驗店長的綜合能力，尤其是隨機應變、為人處世的能力。
偏偏這兩項能力需要時間和閱曆才能孵化出來，短時間內的培訓根本教不了這些東西。
就算三個月的培訓時間，能讓這些店長們學會如何正確地處理財務、服務、物流倉儲等問題就已經相當不錯了。
另外一個不靠譜的地方在於費用。
楊磊這又是給加盟店優惠，又是包下選址、裝修、鋪貨等全部流程，這費用真就相當誇張了。
趙曉竹對錢很敏銳，也直接發現了問題：“磊哥，這得花多少錢啊？”
“你們現在是總經理，你們給算算唄。”
宋芳菲手快，直接在筆記本上計算起來，“開一家旗艦店的主要費用有租金、裝修、店長和員工工資、鋪貨、物流等收入，先說租金，每家每年按十萬塊計算，二百家旗艦店那就是兩千萬，裝修費用也差不多標準，標準門店也在十萬塊錢左右，這又是兩千萬，店長和員工的工資加起來得二十多萬，這是至少四千萬，鋪貨和物流倒還好說，這個費用可以等年底再算，有個三五千萬也勉強夠用了，所以這是一個多億？”
宋芳菲和趙曉竹再怎麼跟著楊磊長見識，也被這個數據嚇了一跳。
她倆人本就一人一億的啟動資金，租辦公樓、招人、生產、物流、銷售渠道的開拓等等業務已經花了不少，做廣告更不用說，這是大頭，所以倆人手裏剩下的可支配現金還真就不多了。
按照楊磊的玩法，估計也就能開那麼十幾二十家旗艦店，還得是小規模的旗艦店，不能是那種動則好幾百平的大旗艦店。
所以，趙曉竹嘟起嘴巴，“磊哥，明知道我們沒那麼多錢……”
宋芳菲冷靜點頭：“你說的培訓也要花不少錢，吃喝可以不負責，住這塊總得負責吧，通勤也得負責吧？”
楊磊笑了，“在我這兒，能用錢解決的問題都不算問題，就是不知道你倆願不願意接受我的注資。”
他用的是注資這個詞。
因為是正式的公司，而且有登記在冊的大小股東，這種情況下個人不能隨便從公司裏取錢出來，也不能隨便往公司賬戶上打錢，每一筆錢都得算得清清楚楚，什麼用途，用在了哪裏，以後稅務相關部門都要核查，一點不對就要抓人。
哪怕楊磊和趙曉竹、宋芳菲的關係再好也不行，官方也不管這個，人家隻認賬本。
所以，他投錢沒問題，但如果是以注資的形式打錢到兩家公司的賬戶上，趙曉竹宋芳菲在公司裏所占有的股份必然會被稀釋，除非倆人也相應地增資，或者在他注資之後再一次重新分配股權。
操作方式很多，也比較麻煩，楊磊還真想看看這倆人會怎麼選擇。
好歹都是學金融的，很快就明白了楊磊的意思，對視一眼後齊聲道：“借款吧。”