楊磊搖了搖手指，“不不不，我不是讓你在管理製度中加入人情管理，而是一個先後順序的問題，先執行製度，執行完之後在考慮人情問題，比如說開除一個犯錯的員工，先按照製度執行，該開除開除，一切按製度辦，什麼程序都不能少，但開除之後呢，該補償的現金一分別少，甚至可以適當地多補償一點，沒有功勞也有苦勞，執行的時候也可以更人性化一些，還有檔案、手續這些環節也可以處理得更柔和。”
王劍一拍額頭，“楊總，這麼做倒是可以，但成本可就太高了，除了現金成本，還有人力成本……”
“不跟你說了嗎？在我這兒，錢從來不是問題，我啥都缺，就是不缺錢。”
“……那我沒問題了。”
王劍徹底無話可說。
碰上這麼個財大氣粗的老板有啥辦法？不過也挺好，和傳言中一模一樣，視金錢如糞土，做生意如做慈善，好相處也難相處，隻要脾氣相投，堪稱是天字一號的好老板。
所以，王劍非常痛快地簽了合同。
簽了合同之後才小心地問：“老板，我還有個小請求。”
“你說。”
“那個，安家費可不可以換成車子，咳咳，不需要記在我名下，弄一輛代步車給我開就行。”
“有駕照？”
“有。”
“安家費該拿還是要拿，車不是問題，一會兒去行政那邊辦手續挑一輛開著，按照你這個級別，除了一輛賓利外，剩下的可以隨便開。”
“啊？”王劍驚了，“公司裏有車？”
“對，不光有，還有好多，”楊磊得意道：“總共十二輛名牌車，除一輛賓利外，剩下的全是奔馳寶馬奧迪，你想開哪輛開哪輛，不過油費自理，公司最多每個月給一點油費補貼，另外，交通事故走保險，額外責任需要你自己承擔。”
“應該的應該的，”王劍大喜，這待遇真沒話說。
別說十萬塊錢的安家費了。
光這麼一輛名牌車，就足以讓絕大部分求職者心動。
這年頭，BBA牌子的車，隨便一輛落地都得好幾十萬，最最便宜也得二三十萬，可現在卻入職就送，每個月還給油費補貼，這好事兒上哪兒找去？
而且他王劍就一本科生，履曆也不出彩，卻能拿到這麼好的待遇，簡直不敢想象。
等王劍辦了入職手續，領了車鑰匙、安家費，往副總辦公室的真皮座椅上一躺，整個人跟升華了一樣。
好公司。
好老板。
得好好幹，不然真對不起小楊老板給的超級待遇。
對了，得先跟老婆報喜。
想到這裏，王劍掏出手機打電話回去，“小麗啊，晚上別做飯了，帶著閨女爸媽出來吃。”??
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