“懂了，楊總，你果然和一般的老板不一樣。”
“去體檢吧，”楊磊擺擺手，“對了，和你老東家做好交接，別直接撂挑子走人，太敗人品，哪怕遲一點入職也沒關係。”
“明白，老板。”
等王曉明離開，楊磊又長長地舒了一口氣。
這總經理也不是那麼好當的呀。
公司上上下下大大小小的活兒都得操心，尤其是公司初創，要啥沒啥，簡直比保姆還保姆。
難怪公司元老有資格跟老板討價還價索要更好的待遇。
因為真付出了自己的心血。
但凡元老們敷衍一點，這公司都搞不好走不遠長不大。
一點也不誇張。
連他這個天才都覺得累，何況其他人。
可越是如此，他越不敢放手，越不敢隨便找個總經理來應付差事。
初創公司的總經理，能力可以差一點，經驗也能少一點，但必須足夠用心，足夠投入，得把公司當自己的產業來照顧。
這也是他選擇張藝芸、鄧玉欣等人做總經理的主要原因，這都是他的女人，他的事業就相當於她們的事業，從各方麵考量都會用心經營公司。
但換個招聘來的老油條，估計隻想著從公司裏撈好處，公司倒閉跟他們也沒啥關係，每年都要倒閉不知道多少萬家剛成立的新公司。
可是呢，招聘還得繼續，他真不能天天待在這裏給這些員工當保姆。
他還得學習，還有其他業務要照應。
所以，麵試一直在持續中。
滿首都的獵頭公司都在給他招人。
功夫不負有心人。
他在公司裏忙碌了一周之後，總算來了一個他比較滿意的人選。
王劍，哈工大畢業的本科生，履曆看挺一般，但工作經驗豐富，02年畢業後在阿裏任職，短短四年從普通程序員成長為中級管理者，雖然談不上多麼的優秀，但比較全麵，懂技術也懂市場，還有管理經驗。
見麵後的第一印象還不錯。
楊磊給王劍倒茶，“老王啊，我多嘴問一句，某裏發展挺好，某寶的業務更是如火如荼，為啥要離職呢？”
王劍苦笑一聲，“某裏的工作強度太大，加班非常非常嚴重，我扛不住了。”
“互聯網企業都差不多，我這裏的工作強度就算沒有某裏那麼高，也不會差太多。”
“我知道，如果隻是工作強度大點，那也無所謂，可我老婆是首都人，孩子也該讀幼兒園了，所以，回首都發展會更好一些，而且某裏的待遇雖然不錯，但對我而言已經到了瓶頸，我這個學曆，想突破目前的瓶頸需要付出極大的代價，跳槽則輕鬆多了，前些天聽到我老婆說起過你的公司，我就辭職過來了。”
“已經辭職了？”
“嗯。”
“裸辭啊？”
“對的。”
“就不怕應聘不上？”??
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