想到這裏，對譚佳穎道：“你們學校有想要創業的計算機大牛嗎？”
“有啊，計算機這塊，我們學校真不虛國內任何一個學校，就是不知道合不合適，創業這種事情……”
楊磊笑笑，“沒什麼合不合適的，隻要技術過硬，且具備一定的管理能力，人品也靠得住，這就足夠了。”
“……”譚佳穎翻了個白眼，“這麼多要求，那還真不好找。”
“不至於吧？”
“你當所有人都是你這樣的天才？”譚佳穎沒好氣地拔出楊磊的手掌，“其他都好說，具備一定管理能力這塊就太強人所難了，都是在校大學生，或者剛畢業沒多久，上哪兒學習管理能力？”
也是這麼個道理。
但楊磊印象中的北郵還是出過幾個具備管理才華的技術型人才，其中幾個還是在校大學生，也都是在校期間就開始創業並闖出了一定的名堂。
所以，天才還是有的。
就算沒有，也可以培養嘛。
手把手地教，教個三五年怎麼得也能教出來一個夠用的有技術懂管理的人才。
其實也不一定非得要那種複合型的人才。
找兩個技術大牛，再找兩個管理型人才，就能組建一個合格的有技術懂管理的創始人團隊，再加上他幫忙掌舵，不敢說和某裏的十八羅漢媲美，至少在目前的國內民企中，綜合實力也應該是穩居第一檔。
畢竟是他親自挑選，絕對不會選一堆庸才出來。
這麼想著，低聲道：“沒關係，技術為先，找幾個技術過硬的總沒問題吧？”
“那很簡單，正好畢業生們也該實習了，你要是有興趣，我先在私底下幫你傳傳話，你也趕緊把公司弄起來，準備做個校招，我們學校對畢業生的流向和就業狀況還是很看重的。”
“沒問題，不過也得先找兩個懂技術的搭個框架，畢竟是互聯網企業，對吧？尤其是核心技術這塊必須得先搞定。”
“行，我幫你問問。”
“你呢？你不打算找一份工作做做？”
“不，絕對不，我在電腦前坐不住，剛開始還有點興趣，這一個學期的成績直線下滑，我覺得我可能都沒辦法正常畢業，你不知道，做程序員可太辛苦了，天天坐電腦前對著屏幕敲敲打打，那個慘啊，我同學們一把一把地掉頭發，好幾個還不到二十歲就開始謝頂你敢信？”
楊磊哈哈大笑，“信，我信，毫不懷疑。”
“那你還讓瑤瑤學計算機。”
“她有那個天賦，也喜歡計算機，再說了，女生掉頭發的情況沒男生那麼誇張，保養好點，別天天熬夜就沒問題。”
“倒也是，她現在挺受教授們看重，要不要把她也拉進來，小姑娘雖然才剛入門，但敲敲代碼完成一些基本工作還是沒問題的，用起來也放心。”
“可以，就當是提前實習積累經驗了，出師後直接到公司裏來幹活兒，嘿嘿。”
“早就想好了吧，你可真行，把人家小姑娘吃得死死的，我看這輩子都逃不出你的手掌心了。”