當然，張曉菲能大火，跟她十年如一日地磨練演技也有關係。
剛出道時，演技也很一般，可能還不如袁珊珊呢。
但愣是一步一個腳印地闖出一條路，挺不容易。
可惜的是，到楊磊重生，爆火的張曉菲因為疫情原因一直沒再接什麼新戲，不知道在《李煥英》裏的演技是靈光一閃還是真有突破。
楊磊打聽了一會兒八卦之後，和錢萌萌、大蜜蜜道別，開車送鄧玉欣回去。
路上，鄧玉欣有點忐忑，“磊哥，我當這個總經理真的合適嗎？”
“有什麼不合適的？”
“她，她們都是北影的，我這個城市學院的實在拿不出手……”
這是自卑了唄。
也正常。
內心再怎麼強大的人，都不可能完全無視這方麵的差距。
而且從現實角度考慮，大蜜蜜她們要是知道鄧玉欣這個看起來很成熟的總經理竟然是城市學院表演係的在校學生，確實會滋生其他的心思，至少會揣測鄧玉欣和楊磊之間的關係，
想到這裏，拍了拍鄧玉欣的肩膀，“學曆不代表什麼，我能選擇你當總經理，就證明你可以勝任，你可以信不過你自己，但不能信不過我的眼光，對吧，至於大蜜蜜她們，更無所謂，隨便她們怎麼想，隻要配合工作就行，記住，咱們和她們是合作關係。”
“合作？”
“對，就是合作，你不會想著要把藝人當自家員工那樣管理吧？別，千萬別那麼幹，當你有想要徹底掌握旗下藝人的想法時，距離散夥兒就不遠了，咱們這裏不是南韓，現在也不是十幾年前幾十年前，那種把藝人徹底控製在手中的想法非常危險，”楊磊說到這裏，頓了一下，“不止是藝人，員工也是。”
鄧玉欣稍微有點迷茫，“我該怎麼做？”
楊磊想了想，“你可以把自己當成一個服務員，你的工作就是為這些藝人提供各方麵的服務，在服務她們的同時可以考慮到公司的利益，你就能成為一個成功的總經理。”
“這麼簡單？”
“本來就不難，你會覺得難，是因為你從來沒接觸過，事實上除了一些非常專業的諸如財務、法務這方麵的東西外，其他崗位對情商的要求更高，尤其是總經理這個崗位，負責的是日常的管理工作，記住，是管理工作，把各部門的工作協調好就行，不需要你去算賬或者看研究法律條文。”
鄧玉欣深吸一口氣，“我懂了。”
楊磊點頭，“而且歡動文娛的財務和法務部門不會有太多人，財務法務這塊的主要工作由母公司負責。”
“啊？”
“節約資源嘛，財務和財務人才很寶貴，一個公司弄一套班子會造成極大的人力資源浪費，還容易滋生各種亂象，所以在規模達到一定程度之前，歡動文娛有幾個常駐的員工就行。”
這也是大實話。
很多小公司為了節約成本，幹脆就找人掛個名，具體事務老板一手操辦。
要麼就是把這些業務委托為專業的公司和團隊。