“對，第三種就是走經紀公司的路線，不管是挖人還是自己培養，隻要能簽下那麼兩三個有一定水平的藝人，就能立足，之後更可以從容選擇發展方向。”
楊磊想了想，問：“還有其他方向嗎？”
“其他就隻剩下一條路，買院線，院線在手，圈內再大的大佬都要對你另眼相待，但那個費用就很誇張了。”
“可以三路齊發吧？”
“可，可以，”鄧玉欣結巴一下，“但這樣一來，工作量就很大了，我一個人怕是應付不過來。”
“招人啊，”楊磊笑了，“娛樂圈裏的高端人才不好找，但有工作經驗的中層管理絕對不少，沒現成的就挖角，這些人的工資標準可沒有明星藝人那麼誇張，比行業標準高個三五百一兩千就能挖到一堆。”
“行嗎？”
“絕對沒問題，就看你敢不敢做了，畢竟挖角是得罪人的活兒。”
“敢！”
“那行，趕緊注冊公司，先把框架搭起來，你可以先運作你自己，看有沒有機會去某個劇組裏混個角色，必要的情況下可以帶資進組，”楊磊輕飄飄地下令：“年後準備簽人，演員、歌手、導演、編劇甚至幕後的工作人員都簽。”
鄧玉欣傻眼了，“磊哥，玩這麼大？”
“很大嗎？”
“很大，這是奔著全能型文娛公司去的，不說其他，僅僅是把這些部門搭建起來，就得好幾百萬，一千萬絕對不夠用的，一個億還差不多。”
“那就先來一個億。”
鄧玉欣咽了一口口水，“有必要嗎？”
“有，國內的文娛產業發展有多迅速，你應該清楚，但我可以明確地告訴你，現在還是萌芽狀態，遠沒到巔峰，所以放心大膽地跑馬圈地吧，越大越好，現在所有的投資，在不遠的未來將會獲得十倍甚至幾十倍上百倍的回報。”
“真的？”
“嗯，”楊磊點頭，“準備一下，跟我去注冊幾家公司，你做法人。”
“好。”
鄧玉欣沒有絲毫猶豫。
擔任公司法人，確實需要承擔一定的風險。
但跟好處相比，那麼點風險根本不算啥。
尤其是正規公司的法人代表，多的是人願意做，甚至會搶著做。
楊磊的公司雖然還要啥沒啥，但鄧玉欣信任楊磊，這就夠了。
緊接著，倆人在房間裏簡單地討論起了成立文娛公司的初期計劃和細節。
按照楊磊的設想，他既然要布局文娛這塊，那就不會小打小鬧，而是打算玩一把大的。
怎麼才算大的？
從生產資料生產工具到銷售渠道一把抓了。
而且是全產業鏈地抓。
所以，他打算成立一家大的文娛公司，然後在總公司下邊分設文學、音樂、影視、綜藝、藝人五個子公司。
而這家大的文娛公司同樣會以合盛的名義投資控股，也相當於若幹年後常見的三級管控模式，這種模式看似繁瑣了點，但各方麵的好處更多，對他這種名下產業眾多的自然人非常友好。