“趙翼已經同意了我們的計劃，不過這個項目組該讓誰負責？”嬴盈盈問李秀茗道。
天空集團與NASA的合作算是敲定了，可是項目組負責人上卻有點兒難產。
“詹姆斯肯定不行，那邊肯定不會放心讓他負責這個項目！”李秀茗首先就將天空集團技術部長否定了。
作為集團技術部長，詹姆斯·林的技術實力沒得說，對隻能核心的了解與使用也是最透徹的。
可是黃種人的身份，就注定了NASA與計劃背後的幾大世族都不會信任他，尤其是天空集團的背景還這麼特殊。
“謝爾頓也不行，控製係統不是他擅長的領域！”隨後李秀茗又排除了技術部的副部長。
謝爾頓·布林技術實力絲毫不比詹姆斯弱，在集團也有足夠的威信，同時還是北美土生土長的白人。
本來他應該是最好的選擇，隻可惜技術領域不符合，不適合負責這個項目。
“讓西蒙去吧！以他的技術和資曆也能夠壓得住場子，而且他擅長的領域正好合適！”嬴盈盈考慮了片刻後作出了決定。
“西蒙·斯蒂文？可以！”李秀茗回憶了一下西蒙的資料，最後沒有反對趙翼的意見。
然後她對項目團隊的結構也提出了建議：“那就以西蒙為核心，組建一個純白人的隊伍，二十個頂級軟件工程師，加上五十個高級軟件工程師，作為骨幹，再加上兩百個重點培養的中級工程師作為輔助！”
“可以！暫時就這麼安排，不夠再說！”嬴盈盈點了點頭，認同了這個安排。
天空集團作為北美首屈一指的互聯集團，技術實力相當雄厚，中級以上的軟件工程師，沒有一萬也有八千，抽出幾百個完全沒有問題。
隻有那個二十個頂級工程師，讓嬴盈盈有點兒肉痛，在集團內部評級中，能夠稱得上頂級軟件工程師的，整個集團也隻有一百多人而已。
不過以這個項目的難度，不出動大量的頂級軟件工程師還真不行，二十個還不一定夠。
控製係統的編寫，肯定離不開硬件，所以除了軟件工程師之外，硬件工程師也少不了，不過這方麵的人才不需要天空集團操心。
“秀秀，你先把名單篩選出來，然後送給他們審核，通過了就正是組建團隊！”嬴盈盈將選人的事情交給了李秀茗。
“沒問題！我知道該怎麼做！”李秀茗毫不猶豫的答應了下來。
她當然知道應該怎麼做，自己先內部篩選一遍，所有可疑的人通通剔除，技術不合格的也通通不要。
最後在通過篩選的人中，挑選出發展潛力最大的部分，加入這次的合作項目。
可疑預見這次的項目難度將非常的大，不過難度越大，才越鍛煉人，嬴盈盈相信，等完成了項目，項目組中大部分人都能夠再上一個台階。
借助合作的扯了一張保護傘，為天空集團的擴張保駕護航，同時也通過合作鍛煉頂尖人才，培養集團的未來。
毫無疑問，這是一個一舉多得的合作！
人選的事情還算簡單，隻要滿足合作方的要求就足夠了，嬴盈盈兩人三言兩語就決定了下來。