第二天。
明心怡和身邊的幾個同事，在酒店吃完了早點，7點左右到了艾瑪尼斯的展廳。
她們在店門口等了一會，艾瑪尼斯和員工才來。
本來按照計劃，艾瑪尼斯和員工要提前到，明心怡和同事晚點到。
這倒好，艾瑪尼斯和身邊的同事就像是客人一樣，明心怡和身邊的同事倒成了主人。
這不是反了嘛！
“督導大人，按照公司的規定，這該怎麼做？”明心怡沒有給艾瑪尼斯麵子，直接問同事督導。
“如果是遲到了，應該罰錢，5元一分鍾。現在是過了30分鍾，應該罰150元。”一位女督導說。
艾瑪尼斯身邊的員工看到明心怡臉上露出了嚴厲的表情，雖然不知道她和身邊的同事在說什麼，看到表情，肯定是不好的事情要發生了，悄悄的問了下艾瑪尼斯。
“老板，我們是哪裏做的不好嘛。她們這是做什麼？”
艾瑪尼斯說：“你們先進店。剩下的事情我來和她們溝通。”
明心怡見員工進店了，讓艾瑪尼斯翻譯：“艾瑪尼斯，你告訴她們遲到了，該怎麼做？”
“明總，你能否看在我的麵子上，先放過她們一回。昨天她們加班很晚，有些人還在鬧情緒。我早上還請她們吃了一個早點，還鼓勵她們要加油！”
“督導大人！你看這個事情怎麼做？”明心怡問。
“按照公司的規定。要是身為督導，不能對員工起到督促的作用，督導需要自罰10倍的工錢。”女督導說。
“如果老板不配合公司的規定呢！該怎麼處理！”明心怡繼續問。
“裝修款，隻能返回一半。情節嚴重的，裝修款不能返還，還要扣除保證金……裝貼通告，永遠不參與合作。”女督導解釋道。
艾瑪尼斯也是愛麵子的人，要是在MZQ的官網上狀態這處分公告，這肯定會影響她在Z國其它的投資項目，大家都以為她是一個投機取巧的人。
“我自願罰150元，行了嘛？”艾瑪尼斯說。
“這不僅是錢的問題，而且是態度的問題。我們大家都很累，昨天晚上商量你們要提前幾分鍾，當時你們也答應了，結果呢！我們在這裏幹等半個小時，打你手機居然關機狀態……”
明心怡直接慫艾瑪尼斯。想想要不是艾瑪尼斯瞎報數據，怎麼可能出現那麼慘淡的業績。
這明顯沒有真誠的合作，開這麼一個分公司，完全就是鬧著完。
MZQ總部不歡迎這樣的人。雖然明心怡無權處罰她，但是她身為總部的設計總監，有提醒督導的權力。
她不想讓身邊的同事得罪艾瑪尼斯，所以首先給了艾瑪尼斯一個下馬威。
“我可是你們國外市場第一大客戶，我剛開始做生意，就對我意見這麼大，以後還怎麼合作下去？”艾瑪尼斯發飆了。
“這是公司的製度，對事不對人。不管是你，還是我，還是公司任何一個人，犯錯，就要受罰！”明心怡說。