陳女士爽快的答應了下來。
不像昨天上午剛見到她那麼多的借口。到了這個節點上，她隻有跟著公司的節奏。才能賺更多的錢，不然，隻有被淘汰出局。
這下，這根刺頭，終於被拔掉了。分公司的每一個人，都非常的高興。
整理好了賣場，到了打烊的時間。
今晚，大家都沒出去吃宵夜，下午吃了盒飯，此刻有些勞累，再不去休息的話，感覺腿腳都快要斷了。
回到了賓館，然後住了下來。
到了第二天早晨，留下了兩個女督導在這邊協助陳女士整改店鋪，其餘的人繼續到別的地方出差。
去了HH，還有TM等地。
跑完了這些地方，半個月左右就過去了。
按照出差計劃，明心怡和蕭明毅需要回到SZ總部。
半個月的時間眨眼就過去了，而在這半個月的時間，為HB分公司創造了5000萬左右的業績。
這個業績，不是普通的人能夠達到的。
很多人看到這個數字或許就會嚇傻，因為從來在服裝行業，從來都沒人能達到這個標準。
出差了半個月，累的如狗樣，嗓子都要穿孔了的感覺。
每天站在店鋪門口拉人，還要考察市場行情……
反正就是用盡所有的辦法，讓更多的人知道業績是靠人做出來的。
明心怡和蕭明毅的名字成為MZQ所有員工心目中的偶像。
兩個人坐飛機回到了SZ，第二天也沒休息，直接去上班了。
回到了公司，當天早上做晨操，總監當著所有人的麵表揚了明心怡和蕭明毅。
按照公司的規定，在實習期間，表現突出的，當月就能轉正。
倘若是特別厲害的，當月就能轉為五檔，工資的話是實習期間的五倍。
也就說明心怡不僅當月能轉正，還能拿到五倍的工資。
如果是她能夠在設計方麵突出的話，那麼即刻就可以成為設計總監的助理。
這比設計部門朱經理的職位還高。朱經理在MZQ都奮鬥了好幾年，而明心怡才來短短半個月，火箭似上升。
同樣蕭明毅也一樣，從初級督導瞬間變成了高級督導。如果在管理方麵達到了公司的標準，那麼就可以升級為督導部經理，他所有管轄的三個省份，三個月連續上升，可以晉升為了運營部總監。
倘若還能幫到別的部門業績上漲，那麼可以晉升了總裁。
按照打工的說法，總裁的位置就是最高級別了，再上去的話就是股東，董事長了。
出差到HB，做出驚人的業績，整個公司的人對兩個人刮目相看。
這樣驚人舉動，讓張夢妍也有些擔心了。
假如讓明心怡在這裏站住了腳跟，那麼接下來可能就會危及到她的地位。
倘若在不出場，估計後麵就更加難以控製了。
她也可以在籌劃了。
在張氏集團這邊，由李寬作為她的助手，而在MZQ這邊，張夢妍想讓蕭明協助她完成接下來的項目。
她本來就是張騰雲唯一的女兒，如今兩家公司聯營，讓她拓展海外的業務。