一封公開信，讓不少開始還興奮的人，突然覺得不香了。
善於思考的人在思考，而不善於反思的人，雖然覺得好像有什麼不同，可依舊是雲裏霧裏。
讀懂的人，在思考之餘，也暗笑一聲自家老板的文青病又犯了。
而看不懂的人，則在想自家老板是不是對他們不滿意？
總之，一千個人有一千個人的想法。而對於沈傾來說，作為一個經曆過中年危機，他深刻的認識到，人一生的機會，真的是少之又少。如果放鬆了自己的謙虛謹慎，那麼這個時代將會給你一個很嚴重的後果。
中年危機泛指40歲左右的人，可實際上，在2021年裏，30歲就已經開始了。
隨著時代的浪潮滾滾而來，中國人口紅利的時代會演變為過去式，高度競爭的時代會漸漸到來，可能在你不經意之間，你會默然發現，原本那些比你小5歲，小10歲的人已經開始是你的同事，你會感慨時光易逝，光陰不複。
當你認真的時候，你會發現，原來那些你曾經不太看得上，覺得那些沒有80、90後勤懇的95後乃至00後，原來是那麼的優秀。
他們的優秀不是表麵，而是他們天馬行空的思維和富有創造力的能力，那時的你，是否會感慨一聲，原來，自己已然落後了。
沈傾深知時代的變革之快，所以在這樣一個合適的時間裏，他選擇了一種正麵的，有些殘忍的撕開了這種有些虛幻的美好。
沈傾的目標不是賺多少錢，他現在考慮的是，北辰將能走多遠。
在決定執行股權激勵製度的時候，沈傾內心已然選擇了叢林法則來至理北辰科技，哪怕是現在的北辰團隊創造了一個數十億級別的北辰科技。
實際上，互聯網企業的估值，最是虛幻，估值這種東西，隻要你稍微不注意，就會變得可有可有。北辰科技並不是撈一筆就走的企業，四十大盜有百年老店的目標，沈傾也有。
而曆史上留存下來的百年老店，無一不是經曆了風雨的洗禮，作為一家科技型的互聯網企業，技術是最容易“變心”的東西。
當你站在浪潮之上的時候，風光一時無兩，當你被浪潮拍在沙灘上的時候，諾基亞就是前車之鑒。
沈傾坐在自己辦公室裏，看著手上的鋼筆，愣愣的出神。
林撫伸手在他眼前晃了晃：“怎麼了，大總裁！裝完逼就在這發呆，可不像是你平日裏的作風啊！”
沈傾回過神，幹涉笑了笑道：“你來啦！”
林撫心中不知為何，閃過一絲心疼，道：“沈傾，未雨綢繆是應該的，可是困難是無窮無盡的，你總不能將你未來的一生，都放在與逆境的糾纏之中吧！其實，我們做的已經夠好了！”
沈傾苦笑道：“烈火烹油繁花似錦，就怕暗流湧動，到頭一場空啊！”
林撫默默的點點頭，道：“沈傾，即便如此，我們還年輕，未來很長，不必計較一時的得失。”
沈傾歎了口氣道：“哪有那麼容易……”
林撫將頭靠在沈傾肩膀上，道：“沈傾，其實我並不在意北辰未來能走多遠，雖然我希望也會努力往它走的更遠，但是如果事不由人，還是活的輕鬆一些的好，我麼半年多以前，也隻是普通的高中生而已，走到現在已經是上天的眷顧。公司裏有你有我有安迪姐姐，我們隻要努力做好我們該做的事情，我相信結果是可以預見的。”