第六章 向考官發問 二、關於招聘單位和崗位的問題
假設在麵試之前你已經研究了你應聘的公司。你已經從公司的宣傳手冊以及當地圖書館的商業資料中收集了必要的信息。你上網瀏覽過該公司的網站。你已經與該公司的員工進行過交談，對它的人事情況有了一些了解。所以你不需要問那些基本的問題，比如公司生產什麼以及公司的資產或員工的規模。如果你問那些你本可以通過少量的研究就找到答案的問題，你就是在浪費寶貴的麵試時間。所以你應當把時間用在其它更值得問的問題上。
對於公司情況提問你可以了解公司的發展方向和企業文化。對於工作崗位提問你可以了解你將來加入公司後將會碰到的具體的日常活動。
下麵是你可以問的一些具體問題：
◆這個崗位為什麼要對外招聘？這是一個新崗位嗎？
◆這個崗位對於公司的重要性如何？
◆這個崗位晉升的可能性如何？
◆公司的組織結構如何，這個崗位處於什麼位置？
◆公司目前的經濟狀況如何？
◆你認為公司將來會發生哪些變化？
◆你認為公司將來的發展方向如何？
◆公司的短期戰略目標和長期戰略目標有哪些？
◆為了在迅速變化的全球經濟中取得成功公司正在采取什麼行動？
◆你認為明年公司麵臨的最大挑戰是什麼？
◆你們的競爭對手有哪些？
◆公司在推銷產品時取得了多大的成功？
◆你們的客戶回頭率高嗎？
◆為了具有更強的行業競爭力，公司製定了哪些計劃？
◆公司的成功之處與失敗之處有哪些？
◆公司最大的弱點是什麼？
◆你們公司有哪些與眾不同之處？
◆公司計劃往××的方向發展嗎？
◆請介紹一下你們公司的倫理哲學與環境哲學。
◆空氣潔淨立法（或其它現行的課題）會對公司產生什麼影響？
◆你們最近的服務/改革對你們的業務有什麼影響？
◆你認為公司需要改進的最大領域有哪些？
◆去年公司經曆了哪些顯著的變化？
◆公司內部提拔員工與對外招聘的比例是多少？
◆你們如何知道該重新招募員工？
◆你們公司近期招募的員工流動率如何？
◆請介紹一下公司對於員工的管理政策。
◆你們公司如何鼓勵新員工跟上科技的進步？
◆最近招募的員工對你們公司有什麼反饋？
◆你會如何描述你們公司最成功的員工？
◆如果我努力工作，我能在公司裏獲得晉升的機會嗎？
◆如果我工作表現良好，五年後我能擔任什麼職務？
◆什麼因素會使我離開公司？
◆我在公司有多大的流動餘地？
◆請介紹一下你在公司的職業道路。
◆你們公司與當地社會的關係如何？
◆假設你是求職者，你希望在加入公司之前了解公司的哪些情況？