又過了幾天，技術上安排新的培訓了，竟然講的是VB。
一個叫江衛強的，胖胖的老師來講的。講了一周，然後讓他們用兩天時間做一個小功能。
他講的這個，很偏重於實際應用，葉奕凡從中主要學會了錯誤處理的概念。
比如當畫麵錄入的內容格式有錯誤示，怎麼提示給用戶，當數據插入數據庫時，怎麼檢查是否有關鍵字重複的問題，以及怎麼提示用戶，甚至當連接數庫本身等出問題時怎麼處理。
這些是葉奕凡以前不太注意的地方，但是真正給用戶用的程序中，這些細節的處理很重要的，這個決定了用戶的體驗好不好。
由於對VB已有基礎，所以葉奕凡很快就把要求的功能做了出來，而且細節處理上也很到位。
做完後，江老師來看了一下，評價不錯。
這時衛部長過來了，問誰學的比較好，江老師就直接指了下葉奕凡，說他掌握的最熟練。
VB的課程結束後，又沒有安排新的培訓了，大家以學習和語為主，和上一個班的學員在一起學。
這一天早上，葉奕凡剛到公司，就看見衛部長站在工作台的前方，和一個個頭不高，戴著眼鏡的男員工在說著什麼，周圍圍了幾個人。
他也就湊了過去，走近了聽明白了，這個男員工是上一批學員中的一個，叫吳亦輝，正在公司新樓的一個VB的項目裏工作，項目缺人，那邊的項目經理，讓他過來找衛部長要兩個人。
他還告訴衛部長，項目希望要找兩個女員工，這讓葉奕凡聽了有些憤懣。
衛部長想了半天，點了兩個名字，龐小青和張倩，張倩就是上回ASP評定為A的四個人中的一個。
龐小青聽了很興奮，就走過來了，而喊張倩沒有回音，原來她還沒來公司。衛部長又轉圈瞅了瞅周圍，看到了葉奕凡，一指他隨口就說：
“那讓葉奕凡去吧。”
葉奕凡一聽，當時大喜過望，自己各門評定結果都挺好，在衛部長這裏還是留下印象了。
當時也不用收拾什麼，直接和龐小青在他人羨慕的眼神中，跟著吳亦輝走了。
到新公司坐公交車，兩站地就到了。路上和吳亦輝聊了下，他是山東人濰坊人，他們濰坊那裏有一批8個人是一起來的，好象是個合作公司委托培養的那種。將來可以回去，也可以選擇留下來。
那邊的項目情況，他也詳細的介紹了一下。主要是龐小青問，吳亦輝答，葉奕凡在聽。龐小青外向活潑的性格在這個時候很起作用。
原來項目的麵對和國客戶的，明麵上的項目經理姓叫楊紅，三十左右，是個美女，聽說是一個大學的老師剛跳槽過來。
項目的另一個關鍵人物叫潘誌強，他主要負責和和國的人溝通，他技術，和語都非常強，是項目的實際負責人。楊紅隻是協助他管理一下人員的任務安排，關心一下工作進度。
在下麵具體負責開發工作的，除了他們三個，還有一個叫劉森的人，也是上一批學員，很早就和劉正輝到這個項目工作了。
在高新園區車站下了公交車，周圍到處是高樓大廈，走了大約7，8分鍾後，就到了新公司的大樓，六層，樓最上麵光輝公司的牌子也很氣派。
葉奕凡和龐小青懷著激動的心情進了樓，到了二樓。在一個工作位上，見到了楊紅。
一看確實是美女，波浪長發，皮膚白皙，麵容雖不是十分精致的那一種，但卻有知識女性獨有的一種魅力，很讓人有親近之感。