把賀束搞定，後麵的事情就是招聘事宜了。
超星需要的人非常多，我預計的是分幾波招完，先從最低要求的工作開始。
打掃，文員，然後是業務員，公關，財務，這一塊兒的，最後是核心的程序猿。
基礎工作人員我問了一下，在這個城市一般的工作人員大概的工資，又結合了一下超星目前情況，定了一些基本的福利待遇。
但是程序員這方麵，個人的能力，效率論高低不同，薪酬也是不同的。
而我計劃的是招收一批高質量的員工，所以……我去和眼鏡兒打聽了一下他的薪水。
眼鏡兒淡定的扶了一下眼鏡:“我隻負責寫程序，其他的東西都不管。”
他是這麼說，但還是淡定的給了我一個數字，就我所知，跟我手上的基礎工的工資比還真是……
好吧，雖然高，但是和眼鏡兒的能力比，已經不算多了。
但是我剛放下了一點兒心，眼鏡兒下一句話就把我心又給提起來了。
“但是我在超星裏也是有股份的，占股百分之二。”
我默默的算了一下我的股份，和我投的錢，我……程序猿還真他娘的值錢。
我又打聽了一圈兒，按照他們說的薪水，我還真再請不起那麼多程序師。
水平這麼高的，都貴呀，何況我還想批量來，不太靠譜。
我開低了，人家不願意來，就算來了，不患寡而患不均，倒時候就得演變成辦公室鬥爭了。
這個情況，不好解決，最後沒辦法，我隻能請教我老爹。
我老爸在這方麵的經驗確實是比我牛逼多了。
跟他說了我所麵臨的狀況，他直接給了我解決的辦法。
“把技能的要求降低，可以適時的招收一些比較有上進心的大學生，還可以接受兼職，讓你那兒的人先帶帶，等能力上來了，再加薪。”
這個方案我不是沒想過，可是超星現在內部太團結了，我完全插不進去，聘請高級程序師的目的，就是為了打破這種局麵的。
我把我的質疑告訴了老爹。
老爸隔著電話歎氣:“以前讓你學的時候不學，現在用的時候什麼都不會了吧。”
“現在的師徒關係是很薄弱的，徒弟未必就和老師思想相同，何況，高級程序師，隻有那麼多，超星有的已經不少了。”
“等你畢業，真正有時間接手超星的時候，這些新人也剛好到了冒頭的時候，這個時候，你的到來是機會。”
“而如果你選擇高級程序師，等你接手的時候，人家已經站穩了腳跟，任你如果好手腕，他們隻會認定自己認準的，有你沒你都一樣，懂嗎？”
老爸說的很淺顯，可是也很有道理。
我順利的被說服了。
第一波招聘在兩天後，接著就是連著轉的兩三天。
超星的人少，地方也小，但是這座寫字樓卻是達川的，老爸看準了我要大幹，爽快的又給我批了一層。
說是房租水電什麼的，就加進賬單裏，等著我什麼時候賺回來了還給他。
想想我上次還欠著的那一大筆，再加上這些，什麼時候是個頭啊。
第一批招聘的人都屬於基層，技術含量比較低，何況超星這批人，都是平時糙慣了，要求不用太高。