政客們都懂得這個道理，但我們經理人中卻很少有人懂：我們隻會為自己尊重和喜歡的人投票，隻有深受愛戴的CEO才能建立偉大的公司。在今天的世界裏，小氣的人注定得不到別人的幫助。
我的作家朋友蒂姆·桑德斯曾告訴我，小家子氣的人在這個時代沒有出路，其中有兩個原因：首先，我們生活在一個“選擇多元化”的時代，所有事物，無論是產品，還是職業，都有多重選擇，選擇多元化就是小家子氣的災難。正因為選擇多元，我們就用不著忍受不滿意的產品或服務，也用不著忍受不喜歡的公司，以及不值得尊重的上司。其次，我們還生活在一個“信息化”的時代，一些劣質產品或遭人詬病的公司再不能把難看的一麵藏起來了。人們的心裏都有一杆秤，他們信息暢通，背後還有強大的互聯網。
最重要的是，如果你不喜歡某個人，逃離他變得前所未有地容易。如果你不把別人的切身利益放在心上，別人遲早都會看出來。如今，我們的文化要求我們必須做得更好，要求我們必須尊重他人，要求我們與人交往時有來有往、互惠互利。
當回顧自己與人交往的經曆時，你一定是想看到朋友遍天下，而不是人人都與你交惡。下麵有幾條建議，讓你們避免成為“社交傻瓜”。
1.不要閑談
如果你有話要說，那麼就充滿激情地把它說出來；同時，你還要保證這些話言之有物、感情真摯。很多人都不明白這個道理：當你和一群人待在一起，和他們進行蜻蜓點水式的交流時，如果你眼睛還不安分地四處亂瞟，尋找下一個交流對象，那麼你很快就會失去人們對你的尊重。反之，如果你和幾個人待在一起，就一兩個話題深入交流，這種接觸就要有意義得多。我一直有收到這樣的郵件：“親愛的基思，我聽說你很擅長與人交往，我也不差，給我15分鍾，我們一起喝個咖啡怎麼樣？”我不禁嘀咕：“憑什麼呀？為什麼人們會認為我會答應這種要求？他們動之以情、曉之以理地勸說過我嗎？他們有說過他們能幫上我什麼忙嗎？他們和我有什麼共同點嗎？不好意思，社交不是握握手、弄個什麼神神秘秘的圈子就可以了，這樣的社交沒有價值，社交的價值是人帶給它的。
2.不要過度依賴八卦
當然，跟人聊八卦很簡單，因為八卦是大部分人都喜聞樂見的東西。但從長遠來看，老聊八卦沒什麼好處，因為八卦總會讓人感到厭煩，而人們遲早也會覺得你不值得信任。
3.別空著手去聚會
誰是如今數字時代的明星？是那些作家、博客博主、各界權威。因為他們能提供最及時的信息、創意、人脈，同時還會給誌趣相投的人一點鼓勵。很多人在做這些事時沒拿過一分錢，但他們卻吸引了一大群忠誠的追隨者，這些追隨者的回饋並不比這些明星提供得少。他們形成了一種循環，在與人交往中，無論是在虛擬世界還是現實世界中，從來都是種瓜得瓜，種豆得豆。
政客們都懂得這個道理，但我們經理人中卻很少有人懂：我們隻會為自己尊重和喜歡的人投票，隻有深受愛戴的CEO才能建立偉大的公司。在今天的世界裏，小氣的人注定得不到別人的幫助。
我的作家朋友蒂姆·桑德斯曾告訴我，小家子氣的人在這個時代沒有出路，其中有兩個原因：首先，我們生活在一個“選擇多元化”的時代，所有事物，無論是產品，還是職業，都有多重選擇，選擇多元化就是小家子氣的災難。正因為選擇多元，我們就用不著忍受不滿意的產品或服務，也用不著忍受不喜歡的公司，以及不值得尊重的上司。其次，我們還生活在一個“信息化”的時代，一些劣質產品或遭人詬病的公司再不能把難看的一麵藏起來了。人們的心裏都有一杆秤，他們信息暢通，背後還有強大的互聯網。
最重要的是，如果你不喜歡某個人，逃離他變得前所未有地容易。如果你不把別人的切身利益放在心上，別人遲早都會看出來。如今，我們的文化要求我們必須做得更好，要求我們必須尊重他人，要求我們與人交往時有來有往、互惠互利。
當回顧自己與人交往的經曆時，你一定是想看到朋友遍天下，而不是人人都與你交惡。下麵有幾條建議，讓你們避免成為“社交傻瓜”。
1.不要閑談
如果你有話要說，那麼就充滿激情地把它說出來；同時，你還要保證這些話言之有物、感情真摯。很多人都不明白這個道理：當你和一群人待在一起，和他們進行蜻蜓點水式的交流時，如果你眼睛還不安分地四處亂瞟，尋找下一個交流對象，那麼你很快就會失去人們對你的尊重。反之，如果你和幾個人待在一起，就一兩個話題深入交流，這種接觸就要有意義得多。我一直有收到這樣的郵件：“親愛的基思，我聽說你很擅長與人交往，我也不差，給我15分鍾，我們一起喝個咖啡怎麼樣？”我不禁嘀咕：“憑什麼呀？為什麼人們會認為我會答應這種要求？他們動之以情、曉之以理地勸說過我嗎？他們有說過他們能幫上我什麼忙嗎？他們和我有什麼共同點嗎？不好意思，社交不是握握手、弄個什麼神神秘秘的圈子就可以了，這樣的社交沒有價值，社交的價值是人帶給它的。