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新員工的差距是怎樣拉開的
作者：
[日]千田琢哉
東方玄幻
3 萬字
全本
《新員工的差距是怎樣拉開的》正文
新員工的差距是怎樣拉開的
前言 沒跳過槽就白活了
01 住到公司附近
02 自我介紹時，不要說“我還什麼都不懂”
03 養成說全名的習慣
04 清潔感，盡量留心體味
05 自我投資比儲蓄更重要
06 確立做決定的標準
07 多讀書，增加詞彙量
08 走路要快
09 新員工要放低姿態，但工作質量可不能馬虎
10 提問要看準時機，同時讓對方隨時都能暢所欲言
11 上司年齡小，別讓他煩惱
12 看到別人要主動打招呼
13 在大家集中打卡前15分鍾到公司
14 要在0.5秒內給出回應
15 午餐時積極參與人際交往
16 有人遞來茶水，任何時候都要說“謝謝”
17 看過郵件後立刻回複“郵件收到”
18 工作最晚要在截止時間24小時前完成
19 誰都能做的雜事，更要親力親為
20 會議開始10分鍾前到場就座
21 給當天交換過名片的人發郵件
22 熟練操作會議器材
23 吸收跳槽前的經驗教訓，把一條原則當作底線
24 不要主動講述上一份工作的情況
25 勇敢挑戰從前不願做的事
26 與從前不喜歡的某類同事主動溝通
27 在擅長的領域大展拳腳
28 第一項工作務必要圓滿完成
29 保持辦公桌的整潔
30 即使再忙，晚上的聚餐也要露個臉
31 積極貫徹彙報、跟進和告知
32 知道公司附近哪裏方便打車
33 不要隨意透露自己的真實感受
34 不要公然擺弄手機
35 讓周圍人了解自己擅長什麼
36 要了解同事不擅長的領域
37 在工作中取得一定的成績
38 每三次出差，別忘了帶一次土特產
39 積極參加與客戶的聚餐
40 對聘用自己的伯樂要勤加聯絡
41 不要忘記上一份工作的老板和同事
42 要結交嚴厲但能力強的人
43 不要忘記入職第一天的初心