因為接受和完成了一個看起來不可能完成的任務，所以何小楠的職場生活發生了巨大的變化。所以說，我們要敢於挑戰困難。
當領導分配下來特別難的任務時，他可能已經利用了“拆屋效應”，他的要求看起來很高，可心理期望值並不高，這樣的任務其實才是責任風險較小的任務。這時，如果你敢於接受這個任務，就會讓領導對你產生好感，認為你是個有膽量的人。而如果你隻知道退縮，那麼領導和同事都會覺得你是個怯懦、不敢擔當的人。如果你接受了這個任務，即使到最後真的沒有完成，領導也不會太苛責你，因為他在下達任務時已經有了心理準備。如果你完成了，那麼你肯定會獲得領導的信任和器重。
在職場上，要想比別人職位高，要想比別人升得快，就要敢於接受別人不敢碰的“燙手山芋”。狹路相逢勇者勝，這是不變的真理。所以，當領導分配下來看似無法完成的任務時，你要敢於接受，但說話時也應注意分寸，不要過於肯定。要這樣說：“這項工作對我來說有點難度，不過我會全力以赴的。”這樣即使你不能完成，領導也不好說什麼。在執行任務的過程中，一旦發現以自己目前的能力實在無法完成時，就要及時與領導溝通，讓領導知道你的情況，以便調整工作要求或更改執行方案。這樣既不影響工作進度，也不會給公司造成損失。
敢於擔當才能贏得機會
職場規則：公司招你進來不是為了當擺設，不是為了湊數，而是為了解決問題，尤其是在關鍵時刻更需要你的擔當。事實證明，勇於擔當的人更容易在職場上獲得成功。
麵對工作中的任務，無論大小、難易，在公司需要的時候如果你能夠挺身而出，那麼每一個任務都可能成為你脫穎而出的機會。
不要在心裏說反正不是我的事，再說了還有別人，我為什麼要做費力不討好的事？不要以為自己人微言輕，就不敢去做，猶豫徘徊。任務麵前每個人都是英雄，如果你能夠發揚舍我其誰、勇於擔當的主人翁精神，那麼你很快就能夠嶄露頭角，為自己贏得發展機遇。在這裏，古人毛遂為我們樹立了一個很好的榜樣。
戰國時期，有一次秦國攻打趙國，把趙國的都城邯鄲圍困了起來。在這危急關頭，趙王派自己的弟弟平原君趙勝，代替自己到楚國商議合縱之事，請求楚國出兵抗秦。
到了楚國，平原君獻上禮物，和楚王商談出兵抗秦的事。可是談了一天，楚王還是猶豫不決，沒有答應。這時，站在台下的毛遂手按劍柄，快步登上會談的大殿，對平原君說：“兩國聯合抗秦的事，道理是十分清楚的。為什麼從日出談到日落，還沒有個結果呢？”
楚王聽了毛遂的話很不高興，就斥責他退下去。毛遂不但不害怕，反而威嚴地走近楚王，大聲地說：“你們楚國是個大國，理應稱霸天下，可是在秦軍麵前，你們竟膽小如鼠。想當年，秦軍的兵馬攻占了你們的都城，並且燒掉了你們的祖墳。這奇恥大辱連我們趙國人都感到羞恥，難道大王您忘了嗎？再說，楚國和趙國聯合抗秦也不隻是為了趙國，我們趙國滅亡了，楚國還能長久嗎？”
因為接受和完成了一個看起來不可能完成的任務，所以何小楠的職場生活發生了巨大的變化。所以說，我們要敢於挑戰困難。
當領導分配下來特別難的任務時，他可能已經利用了“拆屋效應”，他的要求看起來很高，可心理期望值並不高，這樣的任務其實才是責任風險較小的任務。這時，如果你敢於接受這個任務，就會讓領導對你產生好感，認為你是個有膽量的人。而如果你隻知道退縮，那麼領導和同事都會覺得你是個怯懦、不敢擔當的人。如果你接受了這個任務，即使到最後真的沒有完成，領導也不會太苛責你，因為他在下達任務時已經有了心理準備。如果你完成了，那麼你肯定會獲得領導的信任和器重。
在職場上，要想比別人職位高，要想比別人升得快，就要敢於接受別人不敢碰的“燙手山芋”。狹路相逢勇者勝，這是不變的真理。所以，當領導分配下來看似無法完成的任務時，你要敢於接受，但說話時也應注意分寸，不要過於肯定。要這樣說：“這項工作對我來說有點難度，不過我會全力以赴的。”這樣即使你不能完成，領導也不好說什麼。在執行任務的過程中，一旦發現以自己目前的能力實在無法完成時，就要及時與領導溝通，讓領導知道你的情況，以便調整工作要求或更改執行方案。這樣既不影響工作進度，也不會給公司造成損失。