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俞敏洪的人生江湖
作者:
劉盼盼
紀實傳記
19 萬字
連載
《俞敏洪的人生江湖》正文
前言 前言
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 引言
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 1.擁有高昂的創業激情
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 2.樹草理論:追求樹的高度
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 3.挺立在孤獨、失敗與屈辱的廢墟上
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 4.有時候需要別人踹你一腳
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 5.從自願自覺走向堅忍不拔
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 6.任何時候都必須勇敢地追求
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 7.找尋人生中的“北極星”
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 8.看到一個機會就必須抓住
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 9.要有“蝸牛的精神”
第一章俞敏洪的創業精神:敢想敢幹,堅忍不拔 10.創業其實是急事慢做的過程
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 引言
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 1.善待別人就是善待自己
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 2.知“舍”知“得”最重要
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 3.樂觀心態,黃連也甘甜
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 4.有付出才會有收獲
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 5.把自己踩到最低
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 6.盡力做到雙贏
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 7.不在乎別人的看法
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 8.不被突如其來的危難嚇倒
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 9.懶惰和失敗也是一種習慣
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 10.心中平,世界才會平
第二章俞敏洪的處世哲學:與人無爭,做好自己 11.把職業做成事業
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 引言
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 1.利益+人情
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 2.痛下決心:親屬回避原則
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 3.管理方法有很多,不一定隻靠嚴格的紀律
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 4.保持冷靜的理性思維
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 5.要想辦法比別人做得好一點
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 6.把大目標分解成許多小目標
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 7.敏銳地發現他人的需求
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 8.勇於“認錯”時不要顧及麵子
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 9.必須確立領導者的“權威”
第三章俞敏洪的創業管理:更新觀念,以退為進 10.管理者不是自卑的奴隸
第四章俞敏洪的人才策略:群星璀璨,共創輝煌 引言
第四章俞敏洪的人才策略:群星璀璨,共創輝煌 1.水滸108將的標準
第四章俞敏洪的人才策略:群星璀璨,共創輝煌 2.隻要符合條件,什麼人都敢用
第四章俞敏洪的人才策略:群星璀璨,共創輝煌 3.尊重人才,成就新東方
第四章俞敏洪的人才策略:群星璀璨,共創輝煌 4.知識+魅力,新東方的人才要求
第四章俞敏洪的人才策略:群星璀璨,共創輝煌 5.強調一種精神認同
第四章俞敏洪的人才策略:群星璀璨,共創輝煌 6.差異化管理鋪平新東方的發展道路
第五章俞敏洪的團隊管理:減少紛爭,兼容並包 引言
第五章俞敏洪的團隊管理:減少紛爭,兼容並包 1.人心齊,才能泰山移
第五章俞敏洪的團隊管理:減少紛爭,兼容並包 2.抓住“人”是一切的根本
第五章俞敏洪的團隊管理:減少紛爭,兼容並包 3.告別個人英雄主義時代
第五章俞敏洪的團隊管理:減少紛爭,兼容並包 4.團結“牛人”、“怪人”,成就企業
第五章俞敏洪的團隊管理:減少紛爭,兼容並包 5.管人就要亂中求衡
第五章俞敏洪的團隊管理:減少紛爭,兼容並包 6.如何管理“個性”的老師
第五章俞敏洪的團隊管理:減少紛爭,兼容並包 7.盡量給大家創造一個人性化的環境
第五章俞敏洪的團隊管理:減少紛爭,兼容並包 8.優秀的下屬能鞭策管理者成長
第五章俞敏洪的團隊管理:減少紛爭,兼容並包 9.以共同利益追求兄弟情誼
第六章俞敏洪的經營法門:憑借感覺,抓住細節 引言
第六章俞敏洪的經營法門:憑借感覺,抓住細節 1.堅守“現金為王”的原則
第六章俞敏洪的經營法門:憑借感覺,抓住細節 2.真正的商人是極其具備誠信的人
第六章俞敏洪的經營法門:憑借感覺,抓住細節 3.在包圍中左突右進
第六章俞敏洪的經營法門:憑借感覺,抓住細節 4.揉麵定律,成功始自磨礪出
第六章俞敏洪的經營法門:憑借感覺,抓住細節 5.從小事做起,才能做大事
第六章俞敏洪的經營法門:憑借感覺,抓住細節 6.股權激勵:老師≠清貧
第六章俞敏洪的經營法門:憑借感覺,抓住細節 7.開創“無人競爭”的市場空間
第六章俞敏洪的經營法門:憑借感覺,抓住細節 8.“產業化”帶來的規模效應
第七章俞敏洪的危機處理:防患未然,以靜製動 引言
第七章俞敏洪的危機處理:防患未然,以靜製動 1.成功之後不要驕傲
第七章俞敏洪的危機處理:防患未然,以靜製動 2.金融危機更是機會
第七章俞敏洪的危機處理:防患未然,以靜製動 3.跑得快還要停得住
第七章俞敏洪的危機處理:防患未然,以靜製動 4.ETS“版權風暴”
第七章俞敏洪的危機處理:防患未然,以靜製動 5.遭遇“非典”
第七章俞敏洪的危機處理:防患未然,以靜製動 6.奧運停課,解決危機靠人脈
第七章俞敏洪的危機處理:防患未然,以靜製動 7.管理層動蕩,人才流失
第七章俞敏洪的危機處理:防患未然,以靜製動 8.把危機擋在大門之外
第七章俞敏洪的危機處理:防患未然,以靜製動 9.現金流不能斷
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 引言
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 1.與時俱進,調整企業發展方向
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 2.新東方未來發展規劃
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 3.俞敏洪的企業品牌形象
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 4.善於發現機遇,敢於迎接挑戰
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 5.不斷提升自我
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 6.專業水平和技能是最重要的
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 7.打破常規,把學生視為上帝
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 8.讓民辦教育成為教育界的鯰魚
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 9.讓新東方實現價值回歸
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 10.不滿足於現狀,才能不斷進取
第八章俞敏洪的發展之道:與時俱進,敢於超越 11.讓中國的教育品牌走向永恒