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俞敏洪的人生江湖
作者：
劉盼盼
紀實傳記
19 萬字
連載
《俞敏洪的人生江湖》正文
前言 前言
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 引言
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 1.擁有高昂的創業激情
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 2.樹草理論：追求樹的高度
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 3.挺立在孤獨、失敗與屈辱的廢墟上
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 4.有時候需要別人踹你一腳
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 5.從自願自覺走向堅忍不拔
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 6.任何時候都必須勇敢地追求
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 7.找尋人生中的“北極星”
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 8.看到一個機會就必須抓住
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 9.要有“蝸牛的精神”
第一章俞敏洪的創業精神：敢想敢幹，堅忍不拔 10.創業其實是急事慢做的過程
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 引言
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 1.善待別人就是善待自己
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 2.知“舍”知“得”最重要
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 3.樂觀心態，黃連也甘甜
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 4.有付出才會有收獲
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 5.把自己踩到最低
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 6.盡力做到雙贏
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 7.不在乎別人的看法
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 8.不被突如其來的危難嚇倒
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 9.懶惰和失敗也是一種習慣
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 10.心中平，世界才會平
第二章俞敏洪的處世哲學：與人無爭，做好自己 11.把職業做成事業
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 引言
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 1.利益+人情
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 2.痛下決心：親屬回避原則
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 3.管理方法有很多，不一定隻靠嚴格的紀律
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 4.保持冷靜的理性思維
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 5.要想辦法比別人做得好一點
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 6.把大目標分解成許多小目標
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 7.敏銳地發現他人的需求
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 8.勇於“認錯”時不要顧及麵子
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 9.必須確立領導者的“權威”
第三章俞敏洪的創業管理：更新觀念，以退為進 10.管理者不是自卑的奴隸
第四章俞敏洪的人才策略：群星璀璨，共創輝煌 引言
第四章俞敏洪的人才策略：群星璀璨，共創輝煌 1.水滸108將的標準
第四章俞敏洪的人才策略：群星璀璨，共創輝煌 2.隻要符合條件，什麼人都敢用
第四章俞敏洪的人才策略：群星璀璨，共創輝煌 3.尊重人才，成就新東方
第四章俞敏洪的人才策略：群星璀璨，共創輝煌 4.知識+魅力，新東方的人才要求
第四章俞敏洪的人才策略：群星璀璨，共創輝煌 5.強調一種精神認同
第四章俞敏洪的人才策略：群星璀璨，共創輝煌 6.差異化管理鋪平新東方的發展道路
第五章俞敏洪的團隊管理：減少紛爭，兼容並包 引言
第五章俞敏洪的團隊管理：減少紛爭，兼容並包 1.人心齊，才能泰山移
第五章俞敏洪的團隊管理：減少紛爭，兼容並包 2.抓住“人”是一切的根本
第五章俞敏洪的團隊管理：減少紛爭，兼容並包 3.告別個人英雄主義時代
第五章俞敏洪的團隊管理：減少紛爭，兼容並包 4.團結“牛人”、“怪人”，成就企業
第五章俞敏洪的團隊管理：減少紛爭，兼容並包 5.管人就要亂中求衡
第五章俞敏洪的團隊管理：減少紛爭，兼容並包 6.如何管理“個性”的老師
第五章俞敏洪的團隊管理：減少紛爭，兼容並包 7.盡量給大家創造一個人性化的環境
第五章俞敏洪的團隊管理：減少紛爭，兼容並包 8.優秀的下屬能鞭策管理者成長
第五章俞敏洪的團隊管理：減少紛爭，兼容並包 9.以共同利益追求兄弟情誼
第六章俞敏洪的經營法門：憑借感覺，抓住細節 引言
第六章俞敏洪的經營法門：憑借感覺，抓住細節 1.堅守“現金為王”的原則
第六章俞敏洪的經營法門：憑借感覺，抓住細節 2.真正的商人是極其具備誠信的人
第六章俞敏洪的經營法門：憑借感覺，抓住細節 3.在包圍中左突右進
第六章俞敏洪的經營法門：憑借感覺，抓住細節 4.揉麵定律，成功始自磨礪出
第六章俞敏洪的經營法門：憑借感覺，抓住細節 5.從小事做起，才能做大事
第六章俞敏洪的經營法門：憑借感覺，抓住細節 6.股權激勵：老師≠清貧
第六章俞敏洪的經營法門：憑借感覺，抓住細節 7.開創“無人競爭”的市場空間
第六章俞敏洪的經營法門：憑借感覺，抓住細節 8.“產業化”帶來的規模效應
第七章俞敏洪的危機處理：防患未然，以靜製動 引言
第七章俞敏洪的危機處理：防患未然，以靜製動 1.成功之後不要驕傲
第七章俞敏洪的危機處理：防患未然，以靜製動 2.金融危機更是機會
第七章俞敏洪的危機處理：防患未然，以靜製動 3.跑得快還要停得住
第七章俞敏洪的危機處理：防患未然，以靜製動 4.ETS“版權風暴”
第七章俞敏洪的危機處理：防患未然，以靜製動 5.遭遇“非典”
第七章俞敏洪的危機處理：防患未然，以靜製動 6.奧運停課，解決危機靠人脈
第七章俞敏洪的危機處理：防患未然，以靜製動 7.管理層動蕩，人才流失
第七章俞敏洪的危機處理：防患未然，以靜製動 8.把危機擋在大門之外
第七章俞敏洪的危機處理：防患未然，以靜製動 9.現金流不能斷
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 引言
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 1.與時俱進，調整企業發展方向
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 2.新東方未來發展規劃
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 3.俞敏洪的企業品牌形象
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 4.善於發現機遇，敢於迎接挑戰
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 5.不斷提升自我
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 6.專業水平和技能是最重要的
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 7.打破常規，把學生視為上帝
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 8.讓民辦教育成為教育界的鯰魚
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 9.讓新東方實現價值回歸
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 10.不滿足於現狀，才能不斷進取
第八章俞敏洪的發展之道：與時俱進，敢於超越 11.讓中國的教育品牌走向永恒