任正非和華為還始終秉承“綠色通信、綠色華為、綠色世界”的理念，不斷地尋找合適的發展機遇，爭取同各方的合作，以此來共同實現綠色環保的項目，為環境保護和可持續發展做出貢獻。任正非的看法是，“每個人都應該在保護世界環境資源中發揮自身作用”。由此可見，任正非是一位有著強烈社會責任感的人，他心中始終有為社會做貢獻的想法。
可以說，任正非的這種社會責任意識是非常廣闊的，他在國際上做出的公益貢獻，在無形中為他打開國際市場奠定了堅實的基礎。在取得成功之後，他並沒有捂緊自己的錢袋子，反而是用它們來做義舉、做善事。做出如此大的善舉是建立在道德基礎上的，是精神文明驅動下的重大成果。任正非曾經說過：“華為公司，物質文明和精神文明是並存的。企業的發展不能以利益來驅動。以物質利益為基準，是建立不起強大的隊伍的，也是不能長久的。”
誠然，每一項義舉的背後都有道德規範作用，可以說道德規範是構成領導倫理的基礎，一個喪失道德的領導怎麼還能夠做出有益於人類發展的事情呢？喪失了道德的領導必然會失去他人的信任，那麼就很難建立起良好的社會口碑，也就談不上獲得社會的認可了。所以說，要想成為一個優秀的企業領導者，就必須時刻注意自己的道德修養，時刻遵守最基本的道德底線。無論是在個人修養上還是在企業管理中，企業領導者都要強調道德的重要性。任正非曾經說過：“我們要注重幹部的思想道德的進步，注重幹部的綜合素質的成長，注重團隊的建設。創造一個好的環境，為公司的長遠發展做出貢獻。”
聰明的管理者會用自己的行動去影響公司的每一個人，讓公司的每一個成員都在道德的約束下進行工作。這樣做起來的企業不僅僅是知道賺錢的企業，更是一個具有良好精神文明的企業；這樣的企業在社會發展中是非常難能可貴的；這樣的企業無論在生意場上是否順利，它們都會將社會責任放在最重要的位置。這樣的企業或者是企業管理者還能夠不被社會所認可嗎？
可見塑造良好的企業形象，讓精神財富始終發揮效用，能夠為企業不斷地積累無形資產，從而使企業創造出更大的物質財富。
任正非和華為還始終秉承“綠色通信、綠色華為、綠色世界”的理念，不斷地尋找合適的發展機遇，爭取同各方的合作，以此來共同實現綠色環保的項目，為環境保護和可持續發展做出貢獻。任正非的看法是，“每個人都應該在保護世界環境資源中發揮自身作用”。由此可見，任正非是一位有著強烈社會責任感的人，他心中始終有為社會做貢獻的想法。
可以說，任正非的這種社會責任意識是非常廣闊的，他在國際上做出的公益貢獻，在無形中為他打開國際市場奠定了堅實的基礎。在取得成功之後，他並沒有捂緊自己的錢袋子，反而是用它們來做義舉、做善事。做出如此大的善舉是建立在道德基礎上的，是精神文明驅動下的重大成果。任正非曾經說過：“華為公司，物質文明和精神文明是並存的。企業的發展不能以利益來驅動。以物質利益為基準，是建立不起強大的隊伍的，也是不能長久的。”
誠然，每一項義舉的背後都有道德規範作用，可以說道德規範是構成領導倫理的基礎，一個喪失道德的領導怎麼還能夠做出有益於人類發展的事情呢？喪失了道德的領導必然會失去他人的信任，那麼就很難建立起良好的社會口碑，也就談不上獲得社會的認可了。所以說，要想成為一個優秀的企業領導者，就必須時刻注意自己的道德修養，時刻遵守最基本的道德底線。無論是在個人修養上還是在企業管理中，企業領導者都要強調道德的重要性。任正非曾經說過：“我們要注重幹部的思想道德的進步，注重幹部的綜合素質的成長，注重團隊的建設。創造一個好的環境，為公司的長遠發展做出貢獻。”
聰明的管理者會用自己的行動去影響公司的每一個人，讓公司的每一個成員都在道德的約束下進行工作。這樣做起來的企業不僅僅是知道賺錢的企業，更是一個具有良好精神文明的企業；這樣的企業在社會發展中是非常難能可貴的；這樣的企業無論在生意場上是否順利，它們都會將社會責任放在最重要的位置。這樣的企業或者是企業管理者還能夠不被社會所認可嗎？
可見塑造良好的企業形象，讓精神財富始終發揮效用，能夠為企業不斷地積累無形資產，從而使企業創造出更大的物質財富。