跟大家分享一個我早期做過比較有代表性的職業規劃案例。我的一個學員David，他現在是外企的專職法律顧問。我見證了他從一名普通的大學生蛻變成外企專職法律顧問的整個曆程。
他來自一個非常貧困的邊遠山區，小的時候家裏經濟十分困難。18歲那年他以全縣第一名的成績考上了北京某高校的英語係。我們當時所商定的第一個職業目標是大學畢業後留校工作，不再回農村老家。為了實現自己的職業目標，他刻苦學習，積極參加各種社團活動，和同學、老師維係著良好的關係，畢業的時候終於以優異的成績留校任教，實現了自己的第一個職業目標。
接著，他開始奔向第二個職業目標：考法律碩士。經過不懈努力他考取了某大學的法律碩士，碩士畢業後繼續回校任教。一個偶然的機會，他在暑假期接受一個朋友的委托，以翻譯的身份陪同一個公司老總去美國洽談幾個收購事宜。由於他既懂英文又懂法律，談判進行得很順利，為公司規避了很多法律上的風險，獲得了大家的一致認可。通過這件事他發現自己具有處理涉外法律事務的能力。
因此，他的第三個職業目標就鎖定了：做職業律師，從事涉外法律工作。就這樣又經過兩年準備，他順利通過了司法考試，進入了一家全國知名的律師事務所，成為了一名職業律師。
他做了五年職業律師後，離開律師事務所跳槽到了一家著名外企，做專職的法律顧問，實現了自己第四個職業目標。
目前他和家人一起在上海過著幸福而有尊嚴的生活，他不到40歲就進入了“自我實現”的階段。
David在職場上取得的每一次成功，包括從留校任教，考取法律碩士，通過司法考試，成為職業律師，到外企專職的法律顧問，其實就是係統規劃、精心設計、分步實施的結果。相信大家通過David的案例應該能夠認識到職業規劃的重要性了吧！
第二，做好職業規劃可以降低求職成本，加快求職進度。因為我們一旦有了職業規劃，有了明確的職業目標，就不再需要海投簡曆，隻需要聚焦在目標行業和目標企業上，自然會大大降低求職成本。有了明確的職業目標，才能針對目標崗位優化簡曆，突出自己的獨特優勢，也有了更多的理由和自信去說服目標企業你是他們最合適的人選，這樣就能大大加快求職進度，早日拿到理想的offer。
第三，職業規劃可以提升個人職場競爭力。一旦有了明確的職業規劃，你就會清楚地知道自己哪些知識需要掌握，哪些技能需要提升，哪些經驗需要積累，哪些方麵需要向牛人學習，就會進步得比較快。個人的職場競爭力逐步強大起來，更多更好的工作機會也會主動找上門來。即便最後沒有達到終點，沒有實現預期的職業目標，但在這個過程中積累的資源和能力都有助於自己更好地成長。那些沒有職業規劃和明確職業定位的人，隻能走一步看一步。這些人由於沒有可持續知識、技能、經驗的積累，很難跟上行業和公司發展的步伐，一不留神就會處於市場淘汰的邊緣。
跟大家分享一個我早期做過比較有代表性的職業規劃案例。我的一個學員David，他現在是外企的專職法律顧問。我見證了他從一名普通的大學生蛻變成外企專職法律顧問的整個曆程。
他來自一個非常貧困的邊遠山區，小的時候家裏經濟十分困難。18歲那年他以全縣第一名的成績考上了北京某高校的英語係。我們當時所商定的第一個職業目標是大學畢業後留校工作，不再回農村老家。為了實現自己的職業目標，他刻苦學習，積極參加各種社團活動，和同學、老師維係著良好的關係，畢業的時候終於以優異的成績留校任教，實現了自己的第一個職業目標。
接著，他開始奔向第二個職業目標：考法律碩士。經過不懈努力他考取了某大學的法律碩士，碩士畢業後繼續回校任教。一個偶然的機會，他在暑假期接受一個朋友的委托，以翻譯的身份陪同一個公司老總去美國洽談幾個收購事宜。由於他既懂英文又懂法律，談判進行得很順利，為公司規避了很多法律上的風險，獲得了大家的一致認可。通過這件事他發現自己具有處理涉外法律事務的能力。