幸福女人必知的八大心理學效應
心理學涉及我們生活的方方麵麵，而本書所介紹的不過是其中微乎其微的一部分，雖然未必能夠做到“窺斑知豹”，卻希望能夠盡量為讀者呈現“冰山一角”。
這裏選取了八個有代表性的、能讓女人更幸福的心理學效應，希望讀者可以在閱讀本書的過程中，舉一反三，並能夠靈活運用這些方法、技巧，從而真正提升自己的幸福感。
心理學效應一：親和效應
親和效應的主要含義是：人們在交際應酬中，往往會因為彼此之間存在著某種共同之處或者相似之處，從而感到相互之間更加容易接近。這種接近會使雙方萌生親密感，進而促使雙方進一步相互接近、相互體諒。親和效應一般體現在兩個方麵：
人們在人際交往中往往存在一種傾向，即對於自己較為親近的對象會更加樂於接近，比如，有共同的血緣、地緣、學緣或者業緣關係，有相似的誌向、興趣、愛好、利益，或者是彼此共處於同一團體或同一組織的人。我們通常把這些較為親近的對象稱為“自己人”。
將這個效應運用到女人社交處世方麵，也是十分奏效的。一個女人如果想要讓身邊的同學和朋友把自己當成“自己人”，就要懂得與他人的相處之道。主動讓別人對自己產生好感，認同並喜歡自己，就需要拿出“親和力”。隻有這樣的人才會把周圍的人吸引到自己身邊來，才會讓別人認同自己，把我們當成“自己人”。
心理學效應二：霍桑效應
在美國的芝加哥郊外有一家霍桑工廠，該工廠主要製造電話交換機。工廠有較為完善的娛樂設施、醫療製度和養老金製度等。即便如此，工人們仍然憤憤不平，所以生產狀況很不理想。後來，心理學專家專門對這些工人進行了一項試驗，即用兩年時間，專家找工人進行個別談話，前後一共進行了兩萬餘人次的談話。專家在談話過程中，耐心傾聽工人對廠方的各種意見和不滿，並及時安撫他們的負麵情緒。這一談話試驗收到了意想不到的效果：霍桑工廠的產值大幅度提高。這就是霍桑效應的來源。
其實，在朋友相處時或者身在職場中，甚至在兩性相處時，也完全可以借鑒一下霍桑效應。作為女人，一定要盡量擠出時間同對方談心，且在談論的過程中，一定要耐心地引導對方盡情地說，訴說心中的困惑，說出內心的不滿。這樣我們才能形成正確的社交觀，而不是唯我獨尊地獨斷專行。
同時，霍桑效應還告訴我們，當自己或身邊人受到公眾的關注或注視時，效率就會大大增加。因此，我們在日常生活中要學會與他人友好相處，明白什麼樣的行為才是別人所接受和讚賞的，我們隻有在生活和學習中不斷地增加自己的良好行為，才可能受到更多人的關注和讚賞！
心理學效應三：巴納姆效應
認識自己，心理學上叫自我知覺，是一個人了解自己的過程。在這個過程中，人更容易受到來自外界信息的暗示，從而出現自我知覺的偏差，從而以一種籠統的、一般性的人格描述十分準確地揭示自己的缺點。這就是巴納姆效應。
因此，女人要想讓自己變得更幸福，一定要避免巴納姆效應。客觀真實地認識自己，可以通過以下四種途徑。
第一，勇敢地麵對自己。正確看待自己的優缺點，不自欺欺人，切莫以己之短比人之長，或以己之長比人之短。認識了解自己，從容麵對自己的一切。不要覺得自己有“缺陷”就要把“缺陷”用某種方式掩蓋起來，這樣隻是自己騙了自己。
第二，培養自己收集信息的能力和敏銳的判斷力。判斷力是一種在收集信息的基礎上進行決策的能力，信息對於判斷的支持作用不容忽視，沒有收集相當數量的信息，很難做出明智的決斷。因此，沒有人天生就擁有明智和審慎的判斷力，所以需要我們主動去培養自己這種能力。
第三，要善於總結。通過重大事件，特別是重大的成功和失敗來認識自己。重大事件中獲得的經驗和教訓可以提供了解自己的個性、能力的信息，從中發現自己的長處和不足。越是在成功的巔峰和失敗的低穀，越容易暴露自己的真實性格。
第四，以人為鏡，通過與自己身邊的人在各方麵的比較來認識自己。在比較的時候，對象的選擇至關重要。要根據自己的實際情況，選擇條件相當的人來進行比較，找出自己在群體中的合適位置，這樣認識自己才會相對客觀。
心理學效應四：南風效應
南風效應也稱“溫暖法則”，源於法國作家拉·封丹寫過的一則寓言：
北風和南風誰也不服誰，於是商量比威力，看誰能將行人身上的大衣脫掉。北風吹得寒冷刺骨，結果行人為了抵禦北風的侵襲，將大衣裹得更緊。輪到南風時，南風的做法截然相反，隻徐徐吹動，行人覺得春暖上身，於是開始解開紐扣，繼而脫掉大衣，最終南風獲得了勝利。