第一章拒絕借口，不抱怨的員工有前途 第一節掙脫“我不想做”：機遇留給有準備的人
“我不想做”如同一句咒語，出現於一些員工的工作之中。當這個聲音不斷出現在他們的心底，他們的思維就會停頓下來，他們的行動就會遲緩下來，他們的態度就會懶散起來。
在一些人的潛意識中，安逸與享受是最舒服的，可是一旦這種潛意識占據了人們的靈魂，就會變得貪圖安逸、害怕困難。懶散懈怠是心靈的毒藥，也是失敗的罪魁禍首。帶著這樣的心態工作，必然不可能取得多大的成功。在職場競爭中，隻有那些主動、積極的人，才離成功更近。
在職場中，有許多人都隻是把工作視作取得基本生存保障的無可奈何的“需要”，一種不可避免的“苦役”。他們沒有把工作當做一次鍛煉能力的機會，一種訓練、鑄造品格的方式。
他們不懂得工作能激發他們內在的最優良的品格，讓他們在奮鬥、努力中去發揮出他們所有的才能，去克服一切成功的障礙。他們不懂得毅力、堅忍等種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。
一個人抱怨、鄙視自己的工作，就不可能得到真正的成功。結果恐怕隻能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！
因此，不管你現在的工作如何，你都要以一種高度負責的精神去對待。
有人問三個砌磚的工人：“你們在做什麼呢？”
第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。”
第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第三個工人哼著小調，歡快地說：“哦，我告訴你，我正在建造世界上最偉大的教堂！”
這就是問題的症結所在。如果你隻是把目光停留在工作本身，那麼即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情。如果在擬定合同時，你想的是一個幾百萬的訂單；搜集資料、撰寫標書時你想的是招標會上的奪冠，你還會認為自己的工作枯燥乏味嗎？三個砌磚工人對待工作的態度不一樣，可想而知，他們從工作中所收獲的東西也不一樣。對待工作，應該像第三個工人那樣，把他的工作看成是“建造世界上最偉大的教堂”。
對工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。
一旦心情愉快起來，就會全身心投入。原來讓你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生。這正是工作的本質所在。
我曾經聽過一位成功者講述他的故事：