林嶽在一個月前提交了離職申請，已經走完了審批流程，現在終於到了正式離職，辦理最後手續的日子，他心裏有幾分莫名的激動。
在深圳這家高科技公司，林嶽已經服務了三年，此時並沒有絲毫留戀之心。
當初高考時，林嶽以優異的成績考入一所985大學，讀的是機械製造專業，三年前畢業，想到IT行業收入高，就進入了這家公司。
作為一名985大學的本科生，林嶽很快就上手了工作，在項目管理的崗位上得心應手。可惜好景不長，一年後換了一名姓李的經理，日子馬上變得越來越難過了。
工作上的刁難總是不期而至。
比如，林嶽將項目進度安排得相當緊湊，李經理就會用銳利而鄙夷的眼神盯著他，道：“工作安排一點餘量都沒有，部門KPI的項目準時完成率不能達標，你他娘的負得起責嗎？”
如果項目進度安排得寬鬆一點，李經理則又會嗬斥：“你這麼安排，有沒有考慮效益，我們部門的人效低，還要不要績效工資？”
“公司怎麼招這種人進來，專業不對口，做事就是差！”李經理背後跟人是這麼說的。
反正，這個李經理看林嶽橫豎不順眼，林嶽想著找工作不容易，抱定了一個忍字訣。後來終於看了出來，李經理是打心底裏看不上他，因為李經理是一名碩士畢業生，而他是一名本科生。部門裏一大半以上是碩士畢業，甚至有一兩個還是博士畢業的，在如今“本科多如狗，碩士滿地走，博士才能抖一抖”的時代，本科生的地位確實不高，容易被人排擠。
一句話，你愛幹不幹，走好不送，大不了再招，大把碩士博士擠破頭來應聘。
當初林嶽應聘進來這家公司，那可是過五關斬六將，超水平發揮，加上那麼一點點運氣，終於修成了正果，那可不容易。雖然這家公司不是互聯網大廠，但在行業內還是有點名氣的。
林嶽自問為人處世還算得體，雖然不夠圓滑，也還過得去，工作上也少有紕漏，和同事一向相處融洽，有的同事看見他挨批，私下裏也會安慰幾句。
“李經理就那樣，有時候沒事找茬，不過呢對你確實是過分了一點。”
“小林，人家李經理能力還是可以的，能夠從二本學校考到985大學的研究生，那可是下過苦功，吃過苦的，有點類似十年的媳婦熬成婆。”有同事意味深長地笑一笑道。
“問題還不在這裏，最主要的是你林嶽雖然是本科出來，但學校卻是名牌的那種，全國排名前幾的，這就讓他不舒服了。”另一名同事也低聲道。
“是嗎？不至於吧。”林嶽淡淡地一笑。
林嶽不是沒有意識到這一點，而是沒有那份心往深裏想，這樣的齷齪心思世間不是沒有，確實是實在太奇葩了一點。
人家李經理怎麼說都是碩士，別人也是碩士甚至博士，他沒有那麼大的優越感，可他在林嶽麵前，總是顯得高高在上，但同時內心又有深深的自卑，糾結不清的自卑。
林嶽當初不是沒有考慮過考研讀研，而是家裏條件不允許，家裏太窮，還要負擔一個妹妹讀高中，如果考上大學，還要花不少錢。
林嶽並不是一個自私的人，總得為家裏考慮，指望不了酒鬼老爸。
忍字訣用了快兩年了，這得多大的忍功，林嶽早想一走了之。此處不留爺自有留爺處，人生多艱，找份工作確實不容易，但還不至於找不到。
最氣人的是，按慣例，進入公司一年就要提薪，部門的頭剛好換了李經理，這一下林嶽就沒有了提薪機會，同一批進來的五人，就他沒有。這一批五人，包括林嶽共有三人都是本科，唯獨林嶽沒有提薪，而滿一年提薪是公司不成文的規矩。