控製自己的情緒
當你發現團隊工作出現問題時，要控製自己的情緒，不要隨意發火。
當你發現自己的心情變得起伏不定時，要提醒自己：
“不要著急，問題一定會解決的。”
“慢慢去想辦法，情況就會改變。”
“隻要團隊一起努力，就可以渡過難關。”
……
用這樣的話語讓自己的心情平靜下來，然後重新回到問題上來，這時往往能夠很快找到解決問題的方案。
發動團隊去討論錯誤，吸取經驗教訓
人們常說：“每一次失敗，都是一次經驗的積累。”當團隊工作出現問題時，可以召開團隊會議，在會議上，請每一個團隊成員討論問題是怎樣產生的，要怎樣去豐富和完善行動方案，以免問題再發生。
凡事向前看，不要因為一點小錯誤而懊惱
邁克爾·喬丹是一位偉大的籃球運動員，但他並不是不犯錯誤，而是把每次錯誤都當成改進的機會。喬丹明白這樣一個道理：犯錯誤就像是玩拚圖遊戲，雖然這一次你拚錯了，但隻要用心，下一次就可以避免。從每一個錯誤中吸取教訓，免於再犯類似的錯誤。要記住，過去的事情就讓它過去，不要再反複地折磨自己。采取一種寬容的態度，會讓你的團隊變得善於互相理解和信任，對於整個團隊的成長非常有好處。
概言之，要記住，在團隊裏，要學會寬容別人的錯誤。寬容是建立信任的基礎。隻有彼此包容、相互體諒，才能夠攜手共進，構建一個融洽、和諧的團隊。
控製自己的情緒
當你發現團隊工作出現問題時，要控製自己的情緒，不要隨意發火。
當你發現自己的心情變得起伏不定時，要提醒自己：
“不要著急，問題一定會解決的。”
“慢慢去想辦法，情況就會改變。”
“隻要團隊一起努力，就可以渡過難關。”
……
用這樣的話語讓自己的心情平靜下來，然後重新回到問題上來，這時往往能夠很快找到解決問題的方案。
發動團隊去討論錯誤，吸取經驗教訓
人們常說：“每一次失敗，都是一次經驗的積累。”當團隊工作出現問題時，可以召開團隊會議，在會議上，請每一個團隊成員討論問題是怎樣產生的，要怎樣去豐富和完善行動方案，以免問題再發生。
凡事向前看，不要因為一點小錯誤而懊惱
邁克爾·喬丹是一位偉大的籃球運動員，但他並不是不犯錯誤，而是把每次錯誤都當成改進的機會。喬丹明白這樣一個道理：犯錯誤就像是玩拚圖遊戲，雖然這一次你拚錯了，但隻要用心，下一次就可以避免。從每一個錯誤中吸取教訓，免於再犯類似的錯誤。要記住，過去的事情就讓它過去，不要再反複地折磨自己。采取一種寬容的態度，會讓你的團隊變得善於互相理解和信任，對於整個團隊的成長非常有好處。
概言之，要記住，在團隊裏，要學會寬容別人的錯誤。寬容是建立信任的基礎。隻有彼此包容、相互體諒，才能夠攜手共進，構建一個融洽、和諧的團隊。