終於等到電梯門打開，裏麵倒是很空蕩，隻站了兩個男人，一個西服筆挺，手裏拿著文件夾，正低聲說話，另一個卻穿著隨意，手插在褲袋裏，側頭聽著，表情淡然。
身邊眾人突然像摩西分紅海那樣往兩邊退了一步，慢了半拍的蘇小魚就被留在了正當中，很是突兀。
那兩個男人已經走出來，與她擦身而過，鼻端飄過似曾相識的味道，幹淨清冽，她突然反應過來，猛地轉頭去看。
而他們中的一個也正回頭看她，狹長雙目，瞳仁漆黑，笑意流露的時候湛然有光，怎樣都叫人移不開眼睛。
“是你啊。”對他印象深刻，蘇小魚驚喜，身邊人已經開始往電梯裏走，害怕之前在地鐵裏的慘劇重演，她來不及多說一句，對他招了招手轉頭就往電梯裏趕。
進來得遲，她被擠在最外側，電梯門在麵前緩緩合上，最後看到的仍是他，雙手插在褲袋裏，望著她微微一笑，更顯得光華流轉。
4
趕到公司的時候正好九點，前台小姐已經認識蘇小魚了，看到她老遠點頭，遞過她的胸牌，又指了指走廊盡頭的會議室。
會議室裏已經坐了兩個人，一男一女，彼此也不交談，蘇小魚剛坐下就又有人推門進來，是艾米麗與一個四十左右的男人，棕色頭發和眼睛，美國人，BLM中國分公司的調度總監史丹利。
史丹利走到長桌首位之後環視幾個實習生，然後才笑著點了點頭，“歡迎大家來到BLM，接下來的三周是大家的培訓時間，培訓結束之後由我會協同其他項目經理對你們進行考查與評估，通過的人才會被分配到項目小組中開始工作，有問題嗎？”
考查與評估？蘇小魚疑惑，來不及開口左手邊已經有人搶先開口，是個年輕的男孩子，一身西裝，英語流利“請問，考查的內容和標準是什麼？”
“這個恕我現在不能透露，唯一可以告訴大家的是，這三周培訓過程中大家的表現都會記入考查評估範圍之內，希望大家注意自己每時每刻的表現。”史丹利回答得很耐心。
蘇小魚又想開口，但這次搶先的是右手邊的女孩，聲音很脆，“我們之前已經簽署了三個月的試用期協議，如果沒有通過考查，那麼協議是否就無效了？”
“當然不是。”史丹利言簡意賅，“這樣吧，這位是我們人事部經理艾米莉，她負責培訓事項，等一下就會給大家做詳細的解釋，我就說到這裏。”他說完便離開首位，艾米麗一直坐在右手位置沒說話，這時倒看著蘇小魚微笑了一下，“小魚，你沒有問題嗎？”
身邊兩個人的眼睛都轉過來，就連史丹利都看著她，蘇小魚當然有問題，她現在最關心的問題是——試用期工資到底幾號到帳？不過做人直接是性格爽快，太直接了就是十三點，她雖然年輕，到底不是傻子，話到嘴邊又咽回去，換了一句，“我就是想問，接下來我們該做些什麼？”
艾米麗讚許地一笑，轉身打開桌上的投影儀，開始講解培訓計劃。史丹利已經離開，感覺自己被剩下的四道眼光交互掃過，蘇小魚左右轉頭，嘴角一翹，笑了回去。
一早上都是公司內部守則的培訓，從會議室出來已經過了11點，培訓過程中有互動，三個人總算是認識了。
李俊是海歸，名校畢業，一看就是一輩子優秀慣了，說話都帶著上揚的口氣。楊燕則是典型的上海女生，看得出家境很好，拿出的鋼筆烏黑晶亮，筆帽上簡單的一顆白色星星。
艾米麗將他們帶到分析員辦公區，辦公區很大，每張桌後都有人在埋頭忙碌，坐在最外沿的一個站起來往外走，西裝袖口翻卷到手肘處，頭發蓬亂滿眼血絲，走過他們身邊的時候很隨便地招了招手，然後繼續筆直往大門去。
第一次看到這樣的招呼方式，蘇小魚他們三個都愣住了，艾米麗倒是笑了，看著那人的背影介紹了一句，“資深分析員比利，下周也會給你們做一些培訓。他正在做BCO的項目，昨晚通宵了，這很正常，以後你們項目做多了就明白了。”
李俊和楊燕坐下之後就抱著厚厚的培訓材料開始看，也不多交談，蘇小魚小心看左右，身邊與比利狀況差不多的同事比比皆是。一個個滿眼血絲，雙手在電腦鍵盤上飛馳，桌上擱著厚厚的文件資料，忙得異常不堪的樣子。
他們的樣子完全沒有影響到蘇小魚的心情，她讀的是金融係，也有些學長學姐進入類似的公司，無論出去的時候是什麼樣子，回來的時候全都西裝筆挺，下巴微揚，談到工作卻搖頭，一句話，“那地方，別提了，女人當男人使，男人當牲口使。”話雖如此，但眼裏閃的分明都是無比驕傲的光芒，她們這些小了幾屆的，看過去都覺得兩眼閃星星。