另外，不要在辦公室裏鋒芒太露。 畢業於名校的王兵工作、能力都很出眾。剛到單位工作時，為了突出自己的能力，他經常主動幫助同事，同事們都很喜歡他。但後來同事們開始疏遠他，這讓他一頭霧水。後來一次偶然王兵聽到同事在背後議論自己才知道，在同事眼裏，王兵主動幫忙是爭強好勝的表現，看似幫助同事，實際上是為自己爭取功勞。一位同事說：“他這個人太過於表現自己了，總想壓倒別人，在領導麵前更是如此。有次，我的電腦遇到了一個小問題，我叫××幫忙，當××幫忙的時候，他卻跑過來搶著修電腦，還說‘這麼簡單的事都不會做，你真笨’。這讓我心裏一點兒也不舒服。”
同事之間相處，一不小心就容易傷和氣。因此，與同事有意見分歧時，不要爭強好勝，過分爭論。否則，就容易激化矛盾而影響團結；但是也不要處處以和為貴，涉及到原則問題時不能隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。而是要在發生分歧時找到彼此的共同點，爭取求大同存小異。實在不行就用一句“我不能接受你們的觀點，我保留我的意見”的話來收尾，這樣既讓爭論淡化，又不失自己的立常
四、成人之美，不揭短
“成人之美，不送人之惡。”是中華民族的優良傳統。成人之美的話，如激勵人心、善意地忠告、真心讚揚等都很受人歡迎。如果在與人談話中，揭別人短，拆別人台，肯定會惡化你與同事的關係。“金無足赤，人無完人”，人人都會有缺點，都會犯一些錯誤。所以，我們在與人交談或共事時，一定不要揭別人的底，拆別人的台。
與同事整天在一起工作，難免不會發生一些不愉快的事情。所以與同事談話時，千萬不要得理不饒人，不要隨意出口傷害同事，一定要學會克製自己。如果因此而與同事爭吵時，千萬不能隨意出口傷害同事。否則時間長了，同事逐漸疏遠你不說，就不定還在心中埋下了仇恨的種子。
一位高僧受邀參加素宴，席間，發現在滿桌精致的素食中，有一盤菜裏竟然有一塊豬肉，高僧的隨從徒弟很生氣，故意用筷子把肉翻出來好讓主人看到，但高僧立刻用筷子把肉藏起來。徒弟見狀又把豬肉翻出來，高僧馬上又把肉藏起來，並在徒弟的耳邊說：“如果你再把肉翻出來，我就把它吃掉！”徒弟沒敢再把內翻出來。宴後師徒二人辭別主人。歸途中，徒弟對師父的做法非常不解，便問道：“師傅，剛才那廚子明明知道我們不吃葷的，為什麼把豬肉放到素菜中？徒弟隻是要讓主人知道，處罰他。”高僧答道：“每個人都會犯錯誤，無論是有心還是無心。如果讓主人看到了菜中的豬肉，盛怒之下他很有可能當眾處罰廚師，甚至會把廚師辭退，這都不是我願意看見的，所以我寧願把肉吃下去。”
有理可以說理，但絕對不能得理不饒人。“得理不饒人”雖然讓你吹響了勝利的號角，但卻為下次爭鬥埋下了伏筆。所以說話辦事都要為自己留有餘地。
千萬不要在背後議論同事，不要成為耳語的傳播者，也不要存有僥幸心理，你在背後說別人壞話早晚會傳到對方的耳朵裏去。不僅傷害到別人，也給自己惹來一身的麻煩。 背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，對你百害而無一利。在與同事交談時，不要總是打探對方的私生活，能說的人家自己會說，不能說的就別打破砂鍋問到底。
在一次宴會上，某人向鄰座的太太講起了某校長的壞話，肆意攻擊校長的為人，並對那位校長行為表現出不屑的樣子。那位太太靜靜地聽他攻擊那位校長，直到最後，那位太太才問道：“先生，你認識我是誰嗎？”
“很抱歉，我還沒請教你貴姓。”他回答道。
“我是你說的那位校長的妻子！”
這位先生當時窘住了。但隔了一會，他卻問道：
“那麼，你認識我嗎？”
“不認識。”那位太太搖頭作答。
這位先生如釋重負地說：“哦，還好，還好！”
這位先生就犯了背後議論別人的錯誤，幸虧那那位太太不認識他，否則，他可能因說校長的壞話，給自己帶來十分不利的影響。
病從口入，禍從口出。所以，閑談莫論人非。不知道哪天你哪句話，會讓你成為眾矢之的。得饒人處且饒人是最明智的抉擇。
五、坦然麵對自己的失誤
同事之間經常相處，失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。否則可能會使情況繼續惡化。常在河邊走，哪能不濕鞋。所以不要害怕承認自己的錯誤。
“人非聖賢，孰能無過”？有時候，無心之過往往會引起對方的不滿。 比如某人的孩子出了車禍，同事到醫院探望，並進行安慰。同事問這個人有幾個孩子，回答說有三個。結果該同事順口說“有三個呢，少一個也不要緊”。結果令孩子的父母非常不高興。同事的本意可能是要安慰對方不要太過緊張，但自己的失言卻適得其反。
其實，真正有能力的人是勇於承認自己的錯誤的。有時候你主動承認錯誤可能還會有所收獲，贏得別人對你的尊重。失言是常有的事。隻要失言之後不要虛張聲勢，懂得及時補救，往往會扭轉局勢。如果你犯下的錯誤自己沒有發現，對方向你提出時一定要樂於承認，虛心接受。不管這個人是你喜歡的還是討厭的。因為這個時候你首先應該考慮的是，對方所說的話中包含的信息是不是正確，而不是向你指出錯誤的人是不是自己討厭的人。你應該力求客觀地對待你得到的意見。有時候你及時向對方承認錯誤，常常能夠讓對方停止跟你的爭辯。
小王是一位廣告設計師。他的上司是一位非常愛挑剔的人，經常會挑一些小錯把員工罵得狗血噴頭，而不管他所挑的錯是不是恰當。有一次，小王百忙之中完成了一個廣告設計圖，結果上司打電話讓他去一趟辦公室。小王就知道大事不妙。果不出所料，對方顯得非常憤怒，看來一場臭罵是免不了了。小王靈機一動，還沒等上司開口就開始進行自我批評：“出這樣的錯我很慚愧，都是我的錯。我實在應該很小心，做出您滿意的作品。我會把這幅圖重新返工的。”沒想到上司一聽，一個勁地說“不”。他強調隻是一些小錯，沒必要重新返工，隻要在一些地方稍做修改就可以了。正是由於小王主動承認錯誤，讓上司怒氣全消，沒法繼續批評他。