3.國有企業黨委書記和副書記的工作職責
（1）主持黨委的日常工作，召集黨委會議；代表黨委參與國有企業重大問題的決策；負責黨建工作對外的聯絡。
（2）負責研究提交黨政聯席會議決定的黨建工作重大問題，組織召開黨建和思想政治工作會議，協調黨建工作事務；向行政主要領導通報黨建工作的情況。
（3）按照幹部管理權限，與副書記及行政主要領導商量確定提交黨委會討論的人選。
（4）貫徹國有企業黨建工作方針和目標，負責審核組織、思想、作風、製度和反腐倡廉建設，教育培訓、輿論宣傳、穩定工作、領導和支持群眾組織等方麵的工作計劃，報國有企業黨委和黨政聯席會議批準後組織實施。
（5）貫徹實施國有企業思想政治工作、精神文明建設、道德建設，企業文化建設的規劃和年度工作計劃，提高國有企業的軟實力。
（6）貫徹執行民主集中製原則，主持召開黨委領導班子民主生活會，抓好領導班子建設，促進領導班子團結，發揮黨委帶頭人的作用。
（7）黨委副書記協助黨委書記履行職責，並負責黨委分工的專項工作任務。書記不在時，主持黨委的日常工作。
（二）國有企業黨委發揮領導作用
黨章規定：“國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。國有企業和集體企業中黨的基層組織，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群團組織。”按照黨章要求，國有企業黨委發揮領導作用主要包括：
（1）保證監督黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行，把黨中央、國務院關於推進國有企業改革發展穩定的要求落到實處，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保企業的社會主義方向。
（2）參與企業重大問題決策，支持股東會、董事會、監事會、經理層依法行使權力，形成權力製衡、運轉協調、科學民主的決策機製。
（3）落實黨管幹部原則和黨管人才原則，建立完善適應現代企業製度要求和市場競爭需要的選人用人機製，建設高素質經營管理隊伍和人才隊伍。
（4）加強對企業領導人員的監督，統籌內部監督資源，認真履行監督職能，建立健全權力運行監督機製，提高監督有效性。
（5）全心全意依靠職工群眾，領導企業思想政治工作和工會、共青團等群團組織，支持職工代表大會開展工作，堅持用社會主義核心價值觀引領企業文化建設，樹立報效國家、造福社會、服務人民、關愛職工的企業形象。
3.國有企業黨委書記和副書記的工作職責
（1）主持黨委的日常工作，召集黨委會議；代表黨委參與國有企業重大問題的決策；負責黨建工作對外的聯絡。
（2）負責研究提交黨政聯席會議決定的黨建工作重大問題，組織召開黨建和思想政治工作會議，協調黨建工作事務；向行政主要領導通報黨建工作的情況。
（3）按照幹部管理權限，與副書記及行政主要領導商量確定提交黨委會討論的人選。
（4）貫徹國有企業黨建工作方針和目標，負責審核組織、思想、作風、製度和反腐倡廉建設，教育培訓、輿論宣傳、穩定工作、領導和支持群眾組織等方麵的工作計劃，報國有企業黨委和黨政聯席會議批準後組織實施。