如何客觀公正地評價部門和個人的工作績效？如何合理地分配獎金？如何通過績效考核與薪酬調整鑒別員工的能力、激勵員工的潛力、發揮員工的才能？如何才能讓管理者和員工高高興興地接受考核？能不能讓年終考核在卓有成效的同時還富有樂趣？掌握正確的實施方法，並且措施得力、執行得當，讓管理者和員工都能夠以輕鬆的心情和平常心態去麵對考核，這正是本書要為讀者解決的最實務的人力資源管理難題！
用戶評價
書迷閱讀狂
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書友31872831
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