有一位英國科學家把一盤點燃的蟻香放進了蟻巢裏。
開始，巢中的螞蟻驚慌萬狀，過了十幾分鍾後，便有螞蟻向火衝去，對著點燃的蟻香，噴射自己的蟻酸。由於一隻螞蟻能射出的蟻酸量十分有限，所以很多“勇士”葬身火海。但是，“勇士”們的犧牲並沒有嚇退蟻群，相反，又有更多的螞蟻投入“戰鬥”之中，它們前仆後繼，幾分鍾便將火撲滅了。活下來的螞蟻將戰友們的屍體移送到附近的一塊墓地，蓋上薄土安葬了。
過了一段時間，這位科學家又將一支點燃的蠟燭放到了那個蟻巢裏。雖然這一次的“火災”更大，但是螞蟻已經有了上一次的經驗，它們很快便協同在一起，有條不紊地作戰，不到一分鍾，燭火便被撲滅了，而螞蟻無一殉難。
從螞蟻撲火的實驗中可以看出，個體的力量是很有限的，而團隊的力量則可以實現個人難以達成的目標。
人也是一樣。每一個公司都類似於一個大家庭，其中的每一位成員都僅僅是其中的一分子，每個人單獨可以做好的事情很少，而且效率和質量都極低。但如果幾個人組成一個團隊，就可實現協同合作，從而使整個組織的戰鬥力得以提高。所以，團隊精神是相當重要的。隻有具備團隊精神才能創造更多的價值、更大的效益。每個人的價值也會因為團隊合作而變得更大，更加引人注目。因此，可以毫不誇張地說，隻有對團隊認真負責的人，才能對自己的人生和事業負責。
那麼究竟什麼才是團隊精神呢？很多人認為團隊精神就是與別人一起去做某件事。事實上，這種認識太過膚淺和狹隘了。正是因為對團隊精神的膚淺理解，使得很多標榜自己善於與人合作的人並未取得真正的成功。團隊精神的核心是無私和奉獻精神，是主動負責的意識，是與人和諧相處、充分溝通、交流意見的智慧。它不是簡單地與人說話，與人共同做事，而是不計個人利益，隻重團隊整體的奉獻精神。
最能體現團隊精神的真正內涵的莫過於登山運動。
在登山的過程中，登山運動員之間都以繩索相連，假如其中一個人失足了，其他隊員就會全力挽救。否則，整個團隊便無法繼續前進。但當所有隊員絞盡腦汁，試了所有的辦法仍不能使失足的隊員脫險的時候，隻有割斷繩索，讓那個隊員墜人深穀，隻有這樣，才能保住其他隊員的性命。而此時，割斷繩索的常常是那名失足的隊員。這就是團隊精神。
所以，要想具備團隊精神，首先就要檢視自己的靈魂，隻有高尚的、無私的、樂於奉獻的、勇於負責的靈魂，才能具備這一致勝的優點。
(本章完)