“周首席。”
“把他換掉！”
“啊……”李林一時間沒有反應過來，便問：“換了周首席？”
“讓他把手頭的工作抓緊，明天我們要和戴式企業開會。”祁塵煊低著頭處理文件，頓了頓，道：“你很閑嗎？”
李林識趣道：“我這就去忙！”
前往麵試辦公室的周赫剛走了幾步，就被自己的助理交叫了回去：“首席，祁總說讓林副首席主持麵試就行，您先忙明天去見戴式的工作。”
周赫不明所以，不知祁塵煊哪根筋又搭錯了。
但官大一級壓死人！
周赫摸摸鼻子，隻好回了辦公室。
他與林可擦肩而過。
林可笑嘻嘻地與周赫打招呼：“首席就是好啊！這種雞毛蒜皮的小事，隻能我們這些副手來做了！”
聽林可陰陽怪氣地說話，周赫歎氣道：“新員工的選拔也是非常重要的。可惜祁總不信任，臨時把我換下來啦！”
林可聞言，這才想起來。
任何公司，都存在派係分別。而給新員工留下好印象，對將來也是有幫助的。
如此一想，林可的心情變得大好！
瞧著林可態度轉變得這麼大，周赫心中嘲笑，看來林可在混十年，也不可能成為首席啦！
隻要沒有過錯，林可能憑借關係在拜倫集團有一席之地，但想要往上走，幾乎是不可能的了。
裙帶關係是每個有深厚根基的企業都存在的問題，這也是祁塵煊力主改革的原因。
好好地企業，就會在這樣的蠶食下慢慢衰退，最終失去競爭力。
周赫看著林可的背影消失，整頓心情開始回辦公室忙碌。
林可意氣風發進了麵試的辦公室，一眾hr和部門經理都紛紛起身，朝林可離開地打招呼。
林可是最講究這些小細節的。
曾經，就有一名前台與她打聲招呼時沒有微笑，就被她給開除了。
不過當時，她雖然還是副首席，但在公司說一不二，比之前的CEO說話還有分量。
雖然現在是祁塵煊管轄，作風完全不同，但是底層員工對林可依舊敬畏。
林可環顧一圈，滿意地在主位坐下，朗聲道：“可以開始了！”
這次麵試，不是小組麵試，而是一群hr和公司高層分別對新人員進行麵試。
林洛童安於工作小半年，再次麵試，比上一次顯得緊張許多。又或許麵試的是祁塵煊的公司，所以格外在意，生怕表現不好，與他的差距就更大了！
現代社會，除了門第之見外，還有兩個人勢均力敵的程度。
林洛童深呼吸，側目一看，坐在一起的錢詩文和龔信禹相較之下，顯得無比淡然！
林洛童自愧不如，隻好大起精神，盡量往好的地方想，這才稍微放鬆一些。
因為剛才李林看過簡曆，林洛童的簡曆便放在了第一個。
所以林洛童第一個麵試。
叫到名字時，錢詩文和龔信禹同時向林洛童比了一個加油的手勢！
林洛童調整心態，自信地走進了辦公室。
“周首席。”