無論我們現在的工作是多麼微不足道，隻要我們能以自己的工作為榮，用進取不息的認真態度、火焰似的熱忱主動努力地去工作，那麼，用不了多久，我們就會從平凡的工作崗位上脫穎而出。
熱情是工作的靈魂
熱情，是一種精神物質，發自內心，又深入內心。如果你的內心充滿要幫助別人的熱望，你就會興奮，你的心中就會燃起希望的火焰。你那振奮人心的精神，也會鼓舞別人，使大家都有動力朝著美好的理想邁進。
熱情能將內心熱烈的感情表現出來。由此，工作能吸引你的注意力，你能信心十足地開展工作；生活在召喚你，你能活出生命的精彩。因為無論是工作，還是生活，你對它們都充滿了熱情。
要肯定生命，即使在你人生最慘淡的時候。凡是有生命的物體都在伸張自己的生命意誌，生命哲學家尼采、柏格森等認為，生命的本質就是激昂向上、充滿創造衝動的意誌。因此，擁有生命的我們，一定要使生命充滿活力和熱情，要對工作充滿熱情，使它充滿快樂。
熱情是個性的原動力。沒有它，我們所擁有的任何能力都難以發揮。我們可以毫不猶豫地說：人人身上都有許多尚未開發的領域。或許你有學問，有正確的判斷力，有嚴密的推理能力，有驚人的綜合能力，不過，你一定要全身心地投入到思考和行動之中，因為沒有一個人，不通過在實踐中發揮就知道自己是一個怎麼樣的人。
我們欣賞那些滿腔熱情地投入工作、將工作看做是人生的快樂和榮耀的人。熱情是戰勝困難的強大力量，它使你全身所有的神經都處於興奮狀態，為實現你夢寐以求的事情，它不能容忍任何有礙於實現既定目標的幹擾。
熱情是可以借分享來複製的，而且不影響其原有的程度，它是一項分給別人之後反而會增加的資產。你付出的越多，得到的也會越多。生命中最偉大的獎勵並不是來自財富的積累，而是由熱情帶來的精神上的滿足。當你興致勃勃地工作取得了成績，並努力使自己的老板和客戶滿意時，你不僅實現了自我價值，而且所獲得的利益也會增加。
你的言行中的熱情是一種神奇的成功要素，它足以吸引你的老板、同事、客戶和任何具有影響力的人，它是你工作成功的關鍵所在。
如果你不能全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去，那麼無論你做什麼工作，都可能會淪為平庸之輩。你無法在你的奮鬥史上留下任何印記，做事馬馬虎虎，隻會在庸庸碌碌中了卻此生。
有一次，美國中央鐵路公司總裁佛裏德利·威爾森被記者問到如何才能使事業成功時，他是這樣回答的：“一路走來，我經過了許多風雨，個人的成功與失敗，知識、經驗方麵的差異並不大。我認為，一個人的經驗愈多，對事業就愈認真，這是一般人容易忽略的成功秘訣。成功者和失敗者的聰明才智相差都不大。在這種情況下，隻有對工作富有熱情的人，才比較容易成功。一個不具備實力而富有熱情的人，與一個雖然具有實力但不具有熱情的人相比，前者的成功機會多於後者。”
在美國鋼鐵大王卡內基的辦公室裏掛著一塊牌子，上麵寫著這樣的座右銘：
你有信仰就年輕。
疑惑就年老；
有自信就年輕。
畏懼就年老；
有希望就年輕。
絕望就年老；
歲月使你皮膚起皺。
但是失去了熱情。
就損傷了靈魂。
“失去了熱情，就損傷了靈魂。”這是對熱情最好的解讀。每一個致力於成功的人，都應該牢記這句話。在各種成功素質中，居於首位的，應該就是熱情。
沒有熱情的軍隊是打不了勝仗的；沒有熱情的公務員不可能處理隨時發生的公共事務；沒有熱情的商人也不會到世界各地去做生意。熱情，是所有偉大成就取得過程中最具有活力的因素。最好的勞動成果總是由頭腦聰明並具有工作熱情的人完成的。
在一家大公司裏，那些吊兒郎當的老職員們嘲笑一位年輕同事的工作熱情，因為這個職位低下的年輕人做了許多自己職責範圍以外的工作。然而不久他就從所有的雇員中脫穎而出，當上了部門經理，進入了公司的管理層，令那些嘲笑他的人瞠目結舌。
一個對工作充滿熱情的人，不論從事什麼樣的工作，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著極大的興趣，不論工作有多困難，始終會用熱情和負責任的態度去進行。隻要抱著這種態度，任何人都有獲取成功的機會。
愛默生說過這樣一句話：“有史以來，沒有任何一項偉大事業不是因為熱情而成功的。”事實確實如此，愛默生的話正是邁向事業成功之路的指針。
成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的熱情。熱情，使我們的生命更有活力；熱情，使我們的意誌更堅強。不要畏懼熱情，如果有人願意以半憐憫半輕視的語調把你稱為狂熱分子，那麼就讓他這麼說吧。源源不斷的熱情，使你永葆青春，讓你的心中永遠充滿陽光。讓我們牢記這樣的話：“用你的所有，換取你工作上的滿腔熱情。”
對自己的工作充滿激情
健康是幹事業的本錢，熱情是做好工作的基礎。有了健康便有了精力，加上熱情，我們才能夠真正做到快樂地工作。我們要以高度的熱情和充沛的精力投入到工作中。無論從事什麼樣的職業，如果我們能夠對自己的工作充滿激情，那麼工作就會有成就，生命會更有意義，我們就是快樂而有成就感的。