如何改進呢？通常，一個人隻需從一些細節入手，對人脈資源的拓展及人脈資源網絡的維護工作進行一些改良，就能夠大大減少浪費的時間，從而提高人脈資源網絡建設的效率。
具體方法是：對已有的人脈資源進行分類，相關資料一定要定點存放。俗話說，人到用時方恨少，很多人其實人脈資源並不少，問題是不善於及時整理，名片亂放，一旦需要時往往找不到，總是這樣當然不可能效率高；
克服懶惰心理，平時善於整理人脈資源的信息。具體辦法是，人脈資源的信息越早整理越容易；另外，要創建並使用人脈日誌。
隨時隨地、堅持不懈進行人脈資源的拓展和維護。浪費時間最多的是時斷時續的交友方式，與人交往全憑性情，三天打魚兩天曬網，即使投入再多時間、精力，也不可能交到朋友。
製定與人交往的計劃並遵照執行。與人交往中，延誤計劃是最浪費時間的情況，解決的辦法是預先安排交往計劃，事前有準備，遇到延誤，也能把本來會失去的時間化為有用的時間。
行動勝於一切空想。花許多時間思考要做的事，擔心這個擔心那個，找借口推遲行動，又為沒有完成任務而悔恨，這種人最需要以行動來提高效率。
要做好充分的準備工作。對於交往對象缺乏了解就匆忙行動，往往需要推倒重來，如此會極大的浪費時間，與人交往也不可能成為朋友。
掌控自己的情緒。消極情緒使人失去幹勁，做事效率會下降。對人懷有戒心、妒忌、明爭暗鬥、憤怒及其他消極情緒使人難以相處，這必須進行自我心理調適，培養積極心態。
與人交往要分清輕重緩急。如果不懂得分清輕重緩急，也達不到應有的效率。區分輕重緩急是時間管理中關鍵的問題。區分輕重緩急是時間管理關鍵的技巧，許多人在處理日常事務時，完全不考慮完成某個任務之後會得到什麼好處。這些人以為每個任務都是一樣的，隻要時間被工作填得滿滿的，或者，願意做表麵看來有趣的事情，而不理會不那麼有趣的事情。他們完全不知道怎樣把人生的任務和責任按重要性排隊。
首先，根據不同層次的人脈資源分類，確定相應的聯係、拜訪、聚會的頻次。特別是在節假日或對方特殊的日子，最好能打一個問候的電話、發一條祝福的短信，或寄上一張精致的賀卡。
其次，要根據已有的人脈資源製定自己科學合理的人脈資源結構。比如，性別結構，年齡結構，行業結構，學曆與知識素養結構，高低層次結構，內外結構，現在和未來的結構等。不少人的人脈結構單一，這會導致人脈資源的質量不高。
第三，人脈資源要兼顧職業事業和生活的需要。一個人的人脈資源不能隻顧職業的發展，工作的需要，還要重視生活和應急需求。比如，有的人盡管對自己的工作、事業起不到什麼作用，但是，卻是日常生活中的好幫手，這類人脈不應該忽視。
每個人的人脈資源都需要及時整理，這樣做的好處顯而易見，可以防止信息丟失，有利於做好人脈資源維護。其實，其最重要的作用還在於，這是一項基礎工程，一個人隻有不斷整理並及時總結自己的人脈資源，人脈資源網絡的基礎才能更加牢固，再通過不斷修正人脈資源網絡建設可能出現的偏差和問題，一個人的人脈資源網絡才能在牢固的基礎上更高更廣，為一個人的成功真正發揮作用。