為了幫助你將本書內容用於實踐，在故事的後麵有一個具體說明“五大障礙”的章節。這一章裏還包括自我評估以及解決團隊所麵臨問題的方法。
最後要說明的是，雖然這本書說的是CEO（首席執行官）和他們的團隊，但其理論可以為任何對團隊協作感興趣的讀者所用，不論他們是在公司裏領導一個小部門，還是僅僅作為需要改進的團隊中的一員。不論你的實際情況如何，我衷心希望這本書能夠幫助你的團隊解決所麵臨的問題，取得僅靠單個員工的力量無法企及的成就，這，就是團隊真正的力量所在！
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