以前她也不是沒見過這樣的人，位置站的高了就不知道自己是誰了，總覺得大家都該圍著她轉，最後落得眾人唾棄。
說到失去民心，鳳霞忽然想起一件事來：“對了，公司這次被挖走了多少人？”
林向陽微蹙起眉頭：“大概走了三分之一吧，廠子裏還好，就走了十幾個。”
“十幾個？”鳳霞似乎有些苦惱，低眉想了想才搖了搖頭說，“那昊辰廠裏的人比霞光多嗎？”
“好像沒有吧？他們公司原本就沒做幾年，也就是小李過去之後把自動收割機的設計帶過去昊辰才起來的，哪能跟霞光比？”林向陽對自己的公司還是很有信心的。
然而，鳳霞卻皺起了眉頭：“他們廠裏的人數跟霞光的差距很大嗎？”
“這倒沒有，這次他們從霞光挖人，給出的條件還是不錯的，所以也吸引了其他地方不少人，總得算起來，應該比霞光就少那麼點吧。”說到這，林向陽心裏還是挺憋屈的。
當初他還真的沒想到一個小小的昊辰，加個小李竟然就能跟他的霞光相抗衡。
聽他說差的不多，鳳霞笑了：“那昊辰如果垮台的話，應該挺快的。”
“為什麼？”林向陽不解的看向她。
“不是你說的嗎？董昊辰本來就是個不善經營的，公司裏又出現小李這樣的人，他們對機械肯定不如你了解，更不會像你這樣親自設計，久而久之，廠子裏的生產就會慢下來。”
“一旦慢下來，就會出現工人無事可做的情況出現，這樣一來他們就隻能裁員，而裁員就會引起工人的不滿，尤其是被小李挖過去的那些人，因為之前在咱們霞光待過，所以如果裁員的話肯定第一批裁的就是他們。”
“如此一來，工人們也就看清了公司的麵目，工人如果在工作的時候出現負麵情緒的話，還是很影響生產的，漸漸地昊辰也基本就廢了，如果他們能快刀斬亂麻的進行斷舍離的話，也許還有希望，如果他們擔心這個擔心那個猶豫不決的話，就真的沒戲了。”
聽著鳳霞的分析，林向陽不住地點頭：“你說的有道理，我也覺得這昊辰肯定長久不了，等到下個季度他們就沒法跟霞光比了。”
正如他們所說，昊辰隻在新品上市的那段時間超過了霞光，之後再沒法跟霞光比。
因為連著幾個月的銷量不斷下降，昊辰終於決定裁員。
但他們自然也考慮到了裁員對公司的影響，加上小李不同意他們直接裁掉那些她好不容易從霞光挖來的人，所以董事會上就起了爭執。
董事會出現矛盾，公司裁員的決定就一直沒能定下來。
這一拖差點把昊辰直接拖垮。
昊辰垮了，小李又厚著臉皮帶著那些當初被她挖走的人回來找林向陽。
縱然她百般認錯，林向陽連看都不再看她一眼。
這樣的人，董昊辰敢用，他林向陽可不敢用。
同樣，那些被小李挖走的人，林向陽也告訴人事不再再錄用，這是規矩，也算是給留下的人敲了個警鍾。