序言
如果你是一位管理者、高級經理人或者擔任管理職務的專業人員，那麼現在應該是你的人生“更上一層樓”的時候了。有什麼好的辦法能幫你呢？
作為高級人才的你，不論是尋找一份新工作還是選擇跳槽另謀職業，其過程都與普通職員的再求職過程大不相同。但是令人驚訝的是，你會發現目前關於這個話題，並且針對你們這個級別的求職者的新鮮、正確且可靠的信息實在是少之又少。
目前，這方麵的書籍，雖然作者用心良苦，但確實毫無用處。它們大多出自學者、心理學家、記者以及招聘人員之手。這些書不是大量照搬理論瞎給建議，就是觀點狹隘、局限，要麼就是一味籠統、泛泛而談。
世上沒有萬能寶典。我的親身經曆令我對這個道理深有體會：
◇ 在領導崗位上跳槽，選擇新的工作和職業
◇ 置身於相反的立場擔任獵頭顧問，與其他在一起工作的招聘人員共同參加了無數次麵試
◇ 參與應聘者和我們的企業客戶的麵談
◇ 培訓其他主管、經理、資深員工，幫助他們轉換工作或職業，另謀高就
大多數人選擇跳槽隻是為了逃離當前的工作，或隻是為了某些短淺的理由就選擇更換工作。他們通常沒有依據自己的專長和興趣製定長遠的職業規劃。
本書的目的就是要幫助你實現人生的大飛躍，不再僅僅是為了“換工作”而換工作，而是更多地從你的職業生涯來考慮，指導你找到一份你願意為之起早貪黑的工作，一份你真心熱愛的工作，一份讓你覺得有人願意付錢讓你享受這份快樂是莫大的幸運的工作。
在本書中，我將擔任你的“職業生涯規劃教練”。我將向你解釋每一步的操作如何發揮作用及其重要性，並以實例指導你進行操作。我還會引導你做一些練習，通過你自己的親身參與幫助你學以致用、融會貫通。我還將與你分享現實生活中的案例，一起分析他人成功的原因，探尋招聘人員和用人單位的決策流程。
在本書中，我解釋了哪些方法是行之有效的，哪些方法是毫無作用的。我拋棄了晦澀難懂的行話，剝除了一切神秘的色彩。我將與你分享一些別人無法告訴你的關於決策過程的洞察和見解。這些信息將對你更換一份有價值的工作或職業產生積極的影響。