讚美對手，成就自己
呂麥
今年，單位招收了20名本科畢業生，並決定從他們當中公開選拔一名優秀者為銷售部經理助理。
經過層層考核、篩選，有4個人進入了最後一關。4位佼佼者中，冠軍將榮任月薪過萬的經理助理職務。最後的一場決賽，董事長親自掛帥，和核心部門的幾位經理，組成了一個評審團。
4位候選人，皆畢業於國內知名的本科院校。其中，3號吳渺畢業的院校較另3位稍次些。領導們心裏多多少少有些門第觀念，故並不看好吳渺。果然，幾輪賽事下來，吳渺和2號選手被刷到待定席上。剩下的兩位選手，各項才智均旗鼓相當、不分伯仲，令領導們一時很難定論。可職位隻有一個。考官們一合計，決定出一道相對刁鑽的命題，請兩位各自作答，一局定輸贏。
關鍵時刻終於來了，考場內氣氛異常緊張。1號選手可能由於緊張，開始陳述時竟有些結巴。當他神情懊惱地紅著臉走下台時，吳渺微笑著對他豎起兩個大拇指。接著，4號選手不慌不忙、落落大方地走上台。也許由於1號的失誤，他更顯出一副神閑氣定、胸有成竹的樣子，口齒伶俐、觀點鮮明、引經據典侃侃而談。他的表現吸引了所有人的視線。待他答畢致謝時，大夥幾乎都在心裏認定：冠軍非他莫屬了。
“啪！啪！啪！”“太精彩了！Wonderful！Wonderful！”待定席上傳來掌聲和喝彩聲。在嚴肅靜默的考場內，顯得有些突兀，卻非常的響亮、誠摯。循聲望去，喝彩的是3號吳渺。此時，不知為什麼，幾位考官怔愣了幾秒，忽然，心有靈犀一般相視而笑，不約而同地指向吳渺說：“好！就這小夥子了！”
麵對一片愕然的目光，董事長笑著說：“吳渺盡管‘出身’（指畢業院校）差些，但綜合看來，他的修養卻是4個選手中最好的。為什麼？因為他懂得讚美、欣賞別人，哪怕對方是自己的競爭對手。這就是吳渺取勝的關鍵。懂得讚美別人的人，能順利地消除與他人的隔閡，具有無形的親和力和黏合力。我們銷售部需要的正是這樣的人才。”
社會是一個大舞台，也是一個競技場。人生是表演，也是奮鬥。每個人都需要別人的讚美和掌聲。如果隻有沉默的競爭，那生活一定會索然無味。讚美不同於阿諛，它是出於真誠，是對別人的認同和欣賞。它是一種風範，是現代人應該具備的素質和修養。