由此可見，任正非的管理思想對華為影響之大。對於當今很多企業管理者而言，任正非的管理智慧是否有著可資借鑒的現實意義呢？
答案是肯定的。舉例來說，曾經在一些快速發展的企業裏，任正非的管理思想已經受到持續的關注與學習，甚至有些企業管理者在做出決策時的依據是“任正非當初在華為就是這麼做的”。而事實證明，任正非的管理思想是樸素、務實而注重實踐的，的確已有一些企業在向任正非學習管理的過程中促進了企業的穩健發展。
其實，創業這麼多年以來，任正非還有一個顯著的特點，那就是低調。比如，在2014年以前，任正非從未接受過國內任何一家媒體的正麵采訪，從不參加評選、頒獎活動和企業家峰會，是眾多媒體心目中的一個“謎”。曾經有一次，國內一家雜誌開展評選優秀企業家的活動，任正非名列其中，然而，這家雜誌竟然找不到一張任正非的照片。在華為快速發展、成為很多人效仿與學習的榜樣時，其掌舵者任正非竟然能夠保持如此低調，其定力，不為外界幹擾、一心撲在企業經營上的專注精神，的確值得很多企業家學習。難怪曾有媒體這樣評價：“任正非幾乎是中國最有靜氣和最有定力的一位企業家。”
事實上，隨著華為在海外市場的異軍突起，甚至成為對世界通信業極具影響力的全球化企業，華為總裁任正非在國外也享有盛譽，其管理思想與經營理念在國外企業界也有著深遠的影響。早在2005年，任正非就入選美國《時代周刊》全球“建設者與巨子”100名排行榜，是中國唯一入選的企業家；全球著名雜誌《福布斯》則這樣評價：“任正非是一個很少出現在公眾視野中的人物，卻是國際上最受人尊敬的中國企業家。”
基於此，本書主要對任正非的管理思想進行係統闡述。在行文中，我們立足於企業管理的核心原理與常識，再結合任正非長期管理實踐中的心得體會，剖析了華為成功的管理秘密。全書共計12章，涵蓋企業管理中最重要的12個方麵。本書通過將任正非的管理心得與案例的有機結合，揭示出任正非在管理中是怎麼做的，以及如何帶領華為實現穩健、高速發展的，這對有誌於提升管理能力的讀者而言，具有極為重要的借鑒和參考意義。從這點上來說，本書是當今市場上對任正非的管理思想闡述得最為係統而全麵的書籍。
最後，祝任正非先生身體健康、萬事如意，祝華為公司越來越好，祝中國企業集體邁入世界先進企業之列！
黃誌偉
2016年9月27日
由此可見，任正非的管理思想對華為影響之大。對於當今很多企業管理者而言，任正非的管理智慧是否有著可資借鑒的現實意義呢？