王學禮輕輕的合上公司年底業績報告，緊皺著眉頭靠在真皮大班椅上不由沉思起來。
公司經過了整整三年時間的奮鬥，才堪堪積攢了不到兩億的家底，離自己理想中的目標差距太遠了！
可是時間不等人啊！
一九九四年就要結束了，互聯網時代正撲麵而來，自己卻還在積累原始資金，急人啊！…
與愁眉苦臉的王學禮不同，向濱海未經請示就推開了他的辦公室門，人未到，他爽朗的笑聲已經把沉思中的王學禮驚醒。
“董事長，公司今年的業績報告你看了嗎？形勢一片大好啊！哈哈哈…！”
當他看到一臉愁容的王學禮時，笑容嘎然而止！
“怎麼啦？剛才還好好的。”
向濱海百思不得其解！
矮胖的向濱海是王學禮的親密搭擋，倆人同屬一個班子，王學禮是同華村的書記，向濱海是同華村的村長，當王學禮創建了同華投資集團後，他就成了同華投資集團的總經理。
大家別誤會，同華投資集團並不是村辦企業，完全是王學禮私人所有，隻不過是借用了同華村的名字。
九十年代初期，大學生還包分配，國營單位與政府企事業單位還是人人向往的鐵飯碗。
草根起家的王學禮當然隻能依靠家鄉父老這幫土哈哈了，所以作為村長的向濱海自然成了他的得力臂助。
“濱海，有些事我一直悶在心裏，沒有跟大家說，以前是條件不允許，現在總算是具備了一點點資本，我想召集公司中高層的領導幹部，召開一次擴大會議，好好說道說道，正好是年底了，就當是公司明年的發展規劃吧！”王學禮有些感懷的說道。
“公司不好好的嗎？發展前景很喜人啊！你怎麼一副心事重重的樣子呢？”
向濱海還是很疑惑。
王學禮突然精神一振，坐直身體，一雙炯炯有神的眼睛直盯著已走到他麵前的向濱海問道：“濱海，你說一家企業最重要的是什麼？”
完全沒有思想準備的向濱海一時頓住了，他想了一下才回答道。
“應該是人才和市場吧！”
“我們有人才嗎？”
王學禮沒有直接回答，反而問他。
“這…”
向濱海被問住了，都是一幫土老冒，能算人才嗎？
顯然不能。
如果回答是，他自己都會覺得臉紅。
可如果回答不是，那三年時間從無到有，從小到大，將公司的業務遍布沿海發達城市與地區，將公司發展成了近兩億規模的巨大集團，也不能完全否認他們的功績。
當然啦！最主要的功勞還是眼前這個年僅二十四歲的年輕老板，是他在因傷退伍之後，豪氣貸款二十萬，一手創立了同華投資集團，是他發明了幾大暢銷建築產品。
是先有好產品，才有大市場，這個主次他還是分得清楚的。
沉吟良久，向濱海才編了一個自圓其說的理由道：“這不是沒有辦法嘛！我們是私人企業，又在內地這個小縣城，怎麼能招到人才？”
“嗯！這是客觀事實，但是我們也不能等，等是等不來的，我們隻能自己培養。”
王學禮用挙頭重重的敲打著辦公桌，以加重語氣。
“自己培養？難道我們要辦所職業學校？”
工廠辦職業學校有先例，完全是本時空土著的向村長見識有限，他也隻能想到這個層次了。
王學禮智珠在握般的笑著答道：“沒錯！就是辦一所職業學校，但我們的職業學校，不僅僅是培養普通的技工人才，它應該還要承擔職工深造與培養高端人才的重任。”
王學禮的豪氣規劃，向濱海卻無法苟同，他馬上咭問道。
“董事長，你的想法是好的，我也讚同，可我們到哪裏去找能培養高端人才的教授學者呢？
你不要忘了，我們湘中隻是小縣城，既沒有人才，也不會有人才來。”
是啊！這就是內地小縣城的絕對劣勢，缺乏人才。