原本這個級別的招聘程序是由人事部初試，董悠然複試就定案了。但是索靜如表示，北京市場是今年全國的主戰場、實驗基地，所以要格外謹慎。於是複試階段坐在考官位置上的不僅有董悠然，還有索靜如，甚至還加了一個人——天津地區經理許愛華。
董悠然難免氣悶，以往美琦的用人傳統是內部提拔的逐層晉升製，基層的促銷員晉升至店員，店員升至店長，店長升至督導，督導升為業務主管再至銷售經理、大區經理。這樣的好處是穩定，然而弊端就太多了：任人唯親，小團體效應，熬年頭、拍馬屁比實幹重要，等等。所以這次，董悠然才會費盡口舌說服索靜如對外公開招聘，也好借此對北京市場重新洗牌，因為她深知任何好的思路如果離開了“人”這個基礎，便等於無用功。
顯然索靜如明白這個道理，她表現得從善如流，很快安排人事部發布了招聘廣告，但是卻將最後的決定權牢牢掌握在自己的手中，還從天津叫來了許愛華，一唱一和地將董悠然架了起來。
在招聘過程中，她們中意的都是那些看起來乖巧溫和的，沒有太多工作經驗，對她們構不成威脅又很聽話的人。而對於那些充滿個性，表現得有些外向、張揚，同時工作經驗豐富的人則一概排除。
對此，董悠然心知肚明，又不好發作。
當麵試接近尾聲的時候，走進來的是一個很年輕的女孩子，看起來不過20歲剛出頭兒，然而自我介紹的時候大方得體，非常難得的是臉上的笑容讓人看起來很是悅目。
董悠然掃了一眼她的簡曆，劉瑞，Lily，居然27歲了。
“我看你以前經曆挺豐富的，大學學的是教育，可是畢業以後售過樓、做過女裝，還自己開過店，現在應聘‘天使之吻’的業務主管，你對這個職位了解嗎？如果我們聘了你，你能踏實工作嗎？”開口的是許愛華。
董悠然不禁微微皺眉，實在是有些同情坐在對麵的麵試者。麵試過程用人方所提的問題其實是大有玄機的。選擇的問題，應遵從職位本身的需求去考慮你應該從哪個角度甄選別人，而不是揣著一本世界五百強麵試問題去考人家，你會備題，人家也會備考。於是，考來考去，考不到真相。而這種所謂離職原因和忠誠度的問題不僅過於墨守成規，還容易讓應試者難堪，實在有些沒必要。
38歲的許愛華，原本是北京市場終端促銷員，由四川來京不到三年，起初是在某保險公司做業務員，聽說一年半也沒開過單，不知怎麼來到美琦，負責超市渠道中物美係統的陳列與店內促銷工作。不說一無是處也是乏善可陳，她原本是董悠然到位以後第一個被開除的“反麵教材”，不想卻因禍得福，成為連升N級的天津地區經理。
董悠然對她談不上反感，也明白她其實隻不過是自己與索靜如交鋒的一枚棋子。但是每當她跳出來的時候，還真讓人從心裏抵觸。
原本這個級別的招聘程序是由人事部初試，董悠然複試就定案了。但是索靜如表示，北京市場是今年全國的主戰場、實驗基地，所以要格外謹慎。於是複試階段坐在考官位置上的不僅有董悠然，還有索靜如，甚至還加了一個人——天津地區經理許愛華。
董悠然難免氣悶，以往美琦的用人傳統是內部提拔的逐層晉升製，基層的促銷員晉升至店員，店員升至店長，店長升至督導，督導升為業務主管再至銷售經理、大區經理。這樣的好處是穩定，然而弊端就太多了：任人唯親，小團體效應，熬年頭、拍馬屁比實幹重要，等等。所以這次，董悠然才會費盡口舌說服索靜如對外公開招聘，也好借此對北京市場重新洗牌，因為她深知任何好的思路如果離開了“人”這個基礎，便等於無用功。
顯然索靜如明白這個道理，她表現得從善如流，很快安排人事部發布了招聘廣告，但是卻將最後的決定權牢牢掌握在自己的手中，還從天津叫來了許愛華，一唱一和地將董悠然架了起來。
在招聘過程中，她們中意的都是那些看起來乖巧溫和的，沒有太多工作經驗，對她們構不成威脅又很聽話的人。而對於那些充滿個性，表現得有些外向、張揚，同時工作經驗豐富的人則一概排除。
對此，董悠然心知肚明，又不好發作。
當麵試接近尾聲的時候，走進來的是一個很年輕的女孩子，看起來不過20歲剛出頭兒，然而自我介紹的時候大方得體，非常難得的是臉上的笑容讓人看起來很是悅目。
董悠然掃了一眼她的簡曆，劉瑞，Lily，居然27歲了。
“我看你以前經曆挺豐富的，大學學的是教育，可是畢業以後售過樓、做過女裝，還自己開過店，現在應聘‘天使之吻’的業務主管，你對這個職位了解嗎？如果我們聘了你，你能踏實工作嗎？”開口的是許愛華。
董悠然不禁微微皺眉，實在是有些同情坐在對麵的麵試者。麵試過程用人方所提的問題其實是大有玄機的。選擇的問題，應遵從職位本身的需求去考慮你應該從哪個角度甄選別人，而不是揣著一本世界五百強麵試問題去考人家，你會備題，人家也會備考。於是，考來考去，考不到真相。而這種所謂離職原因和忠誠度的問題不僅過於墨守成規，還容易讓應試者難堪，實在有些沒必要。
38歲的許愛華，原本是北京市場終端促銷員，由四川來京不到三年，起初是在某保險公司做業務員，聽說一年半也沒開過單，不知怎麼來到美琦，負責超市渠道中物美係統的陳列與店內促銷工作。不說一無是處也是乏善可陳，她原本是董悠然到位以後第一個被開除的“反麵教材”，不想卻因禍得福，成為連升N級的天津地區經理。